カテゴリー：労務
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インド人従業員のモチベーション
2018年のJETROによる賃金実態調査報告によれば、 スタッフ、ワーカーともにモチベーションとなる要素は以下の通りでした。 第1位 昇給 第2位 昇格 インドの労働市場において、新卒や就業経験が浅い段階…詳細を見る -
【インド進出・導入段階における労務整備 ESI法とは】
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの松波優大です。 今回は、前回に引き続き、インドにおける社会保障制度をテーマにお話しいたします。 これまでのおさらいですが、インドにおける社…詳細を見る -
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インド人従業員のモチベーション
こんにちは。 株式会社東京コンサルティングファーム インド拠点の塚本 沙樹です。 2018年のJETROによる賃金実態調査報告によれば、 スタッフ、ワーカーともにモチベーションとなる要素…詳細を見る -
インドにおける社会保障制度
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの坂本佳代です。 今週は、インドにおける社会保障制度についてお話しします。 インドでは、従業員を20人以上雇用する企業は…詳細を見る -
インド人社員の日当について
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。今年のムンバイは寒いです。日本から持ってきた厚手のパーカーが必要になるとは。。さて、本日もお客様から寄せられた様々なご質問にお答えします。 Q: 弊社は社員10名…詳細を見る -
【インド編】海外進出で考えたい現地法人においての昇給制度
東京コンサルティングファームの山崎です。 世界経済がグローバル化する中で、優秀な外国人を獲得し、海外のリソースを求めて 海外進出を行う企業様も増えているのではないでしょうか。特に【インド】は GDPの順位も【7…詳細を見る -
インド労働紛争の原因・対策
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの坂本佳代です。 今週は、インド労働紛争の原因と対策についてお話したいと思います。 一般的に、労働紛争の原因としては、正規雇用者との待遇格差…詳細を見る -
1947年労働争議(産業紛争)法による解雇規制
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの坂本佳代です。 インドでは労働者を保護するための法律が数多く存在します。インドでは、「ワークマン」は、労働法に保護された労働者階級であり、転籍、…詳細を見る -
インド人社員の給与構成について- LTA(Leave Travel Allowance)
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。今年のムンバイは寒いです。日本から持ってきた厚手のパーカーが必要になるとは。。さて、本日もお客様から寄せられた様々なご質問にお答えします。 Q: 弊社インドの現地…詳細を見る
