カテゴリー：労務
-
インドの日本語教育機関数
日本語教育学校が近年急増していることに見られるように、インド人の日本に対する関心は強くなっています。労働者の間でも日本に対 する関心が高まっており、日本語の使えるインド人労働者は年々増加する傾向にあります。 …詳細を見る -
-
インドにおける産業別GDP及び労働人口構成比
2017~2018年時点のGDPの構成比は、第1次産業15.87%、第2次産業29.73%、第3次産業54.40%となっており、現在のインド経済は第3次産業によって牽引されています。中でも、特にIT、ソフトウェアの分…詳細を見る -
従業員エンゲージメントの高いインド
お世話になっております。 東京コンサルティンググファームの藤森です。 本日はインドにおける「エンゲージメント」についてのお話です。 企業が持続的に成長していく際に、現在「…詳細を見る -
「インドにおける祝日について」
皆さま、こんにちは。いかがお過ごしでしょうか。 東京コンサルティングファーム インド・バンガロール支店の古川泰加です。 今回は実際にお問い合わせがあった質問からインドにおける祝日についてみてい…詳細を見る -
「女性従業員の勤務条件について」
皆さま、こんにちは。いかがお過ごしでしょうか。 東京コンサルティングファーム インド・バンガロール支店の古川泰加です。 インドでは、州ごとに労働条件が定められている部分もあ…詳細を見る -
インドにおける労働法―工場法
皆さま、こんにちは。いかがお過ごしでしょうか。 東京コンサルティングファーム インド・バンガロール支店の古川泰加です。 インドには様々な規則がありますが、ビジネスを展開して…詳細を見る -
-
従業員の転職、引き抜き
インド人社員を雇用する際、日系企業では、日本文化に慣れている人材、 つまりは、過去に他の日系企業に就業経験のある人材を登用するケースが多いかと思います。 一方で自社の取引先…詳細を見る -
「インドにおける試用期間とは」
皆さま、こんにちは。いかがお過ごしでしょうか。 東京コンサルティングファーム インド・バンガロール支店の古川泰加です。 インドは転職（Job hopping）が多いと言われていますが、ビジネス…詳細を見る
