adminの記事一覧
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1947年労働争議(産業紛争)法による解雇規制
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの坂本佳代です。 インドでは労働者を保護するための法律が数多く存在します。インドでは、「ワークマン」は、労働法に保護された労働者階級であり、転籍、…詳細を見る -
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インド人社員の給与構成について- LTA(Leave Travel Allowance)
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。今年のムンバイは寒いです。日本から持ってきた厚手のパーカーが必要になるとは。。さて、本日もお客様から寄せられた様々なご質問にお答えします。 Q: 弊社インドの現地…詳細を見る -
～GSTの修正について〜
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、GSTの修正会計処理についてです。 【質問】 弊社の部品のGSTは、18％です。しかし、顧客からは28%の注文書を貰っていました。その為、…詳細を見る -
インドにおけるMSMEとは？
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの松波です。 今週は、インドにおけるMSMEの定義とベネフィット、登録要件等について、紹介したいと思います。 MSMEとは、「Micro, Small & …詳細を見る -
～優先株式について③～
皆さん、こんにちは。 チェンナイ駐在員の中村です。 今週も先週に続き、優先株式について質問回答していきたいと思います。 【質問】 償還期限は優先株式発行の際に規定されることになるとお思いますが、20年以内であ…詳細を見る -
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インド財政法改正による納税者番号（PAN）取得の義務化
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの坂本佳代です。 2017年財政法改正により、インド法人の取締役は国外在住者であってもPANの取得が義務付けられることになりました。具体的には、イ…詳細を見る -
増資手続き⑵-Preferential Allotment-
前回に引き続き増資手続きについて、 今回はPreferential Allotment、既存株主の一部や新たな第三者に割当る増資方法について紹介します。 2. Preferential Allotment …詳細を見る
