adminの記事一覧
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2019年予算案④ ～その他の変更点～
皆さん、こんにちは。 チェンナイ駐在員の中村です。 本日は、2月1日に発表された2019年度予算案の中から、税制や社会保障以外の主な改正点についてご紹介します。 ・小…詳細を見る -
インド人社員が退職する時に行うこと-その2-
前回に引き続き、退職時の会社側の対応として今回は退職金について ご紹介したいと思います。 (３)退職金の計算 退職金の支払いについては、退職金支払法“The Paymen…詳細を見る -
～法定監査について〜
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 【質問】 弊社は、経理のマネージャーが退職してしまい、しばらくの間、会計の処理が止まってしまいました。この度、監査法人…詳細を見る -
【インド進出・導入段階における労務整備 社会保障制度の概要】
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの松波優大です。 今回は、労務整備に関連する社会保障制度の概要について、説明いたします。 インドにおける社会保障制度は、…詳細を見る -
すべての営業活動を閉鎖手続き前に
こんにちは。 デリー駐在員の吉田です。 今回は閉鎖について紹介していきたいと思います。 まずは、すべての営業活動を閉鎖手続き前に1会計期間(1年間)停止する必要がございます。 ここ…詳細を見る -
【インド進出・導入段階における労務整備~ESI法とは~】
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの松波優大です。 今回は、前回に引き続き、インドにおける社会保障制度をテーマにお話しいたします。 これまでのおさらいです…詳細を見る -
インド駐在員の個人所得税免税
こんにちは 東京コンサルティングファーム チェンナイ拠点の川本です。 私たち東京コンサルティングファームは２７か国にて「第２の会計事務所」として経営コ ンサルティング、海…詳細を見る -
インドでの開店祝いの文化について
こんにちは デリー駐在員の吉田です。 インドの風習や文化を事前に理解しておくことで、 社内社外問わずインド人を良い関係を築くことができるのではないでしょうか？ …詳細を見る -
インド人社員が退職する時に行うこと-その１-
転職市場の激しいインドですが、 従業員が退職する場合、会社もインドの慣習に合わせた対応をしなければなりません。 通常はHRマネージャーに任せれば問題ないかと思いますが、小規模な会社でHR部門がない場合は事務員と協…詳細を見る -
2019年予算案③ ～社会保障制度の変更点～
皆さん、こんにちは。 チェンナイ駐在員の中村です。 本日は、2月1日に発表された2019年度予算案の中から、社会保障の変更点についてご紹介します。 ・国家年金制度(National Pe…詳細を見る
