adminの記事一覧
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インドにおける労働関連法の再編①～賃金について～
皆様、こんにちは、Tokyo Consulting Firm Private Limited(India)です。 インドにおける労働関連法の再編について4シリーズに分けてお届けします。 インド…詳細を見る -
インドにおける日本人駐在員の給与体系に関するQ&A
こんにちは 東京コンサルティングファーム インド・デリーオフィスの若杉大勝です。 今回は、インドに来られる日本人駐在員の給与体系についてのQ&Aを１つご紹…詳細を見る -
インド・チェンナイでFRROをスムーズに取得する方法
こんにちは 東京コンサルティングファーム チェンナイオフィスの太田 佑弥です。 チェンナイでFRROをスムーズに取得できる方法があるのはご存知でしょうか？ …詳細を見る -
インドにおける労働時間
皆さま、こんにちは。いかがお過ごしでしょうか。 東京コンサルティングファーム インド・バンガロール支店の古川泰加です。 インドでビジネスを展開していく中で労働時間などの労働…詳細を見る -
インドにおける内部監査について
非公開会社の場合、以下のいずれかの条件に当てはまる場合、内部監査の適用対象となります。 ・払込資本金（準備金含む）が500万ルピーを超える場合 ・連続した3期に渡って売上が5,000万ルピーを超えている場合 …詳細を見る -
インドにおける会計期間は？
［ 会計期間］ 2 0 1 3 年会社法上、会計期間は法人税の課税期間同様の4 月1 日〜 3 月3 1 日と定められました。ただし、海外の親会社が異なる会計期間を採用しており、インド子会社が連結決算の対象に入っている…詳細を見る -
インドにおける株主総会の定足数
[定足数］ 公開会社における株主総会決議成立のための定足数は、株主数により異なります。株主数が1,00 0 名以下の場合は「5 人以上」、1,00 0名超5,000 名以下の場合は「15 人以上」、5,000 名超の場…詳細を見る -
インドにおける株主総会-株主総会決議-
インドの会社法においても、日本の会社法と同様に、決議のための定足数や決議方法、決議要件、代理投票等が定められています。ただし、その内容は日本の会社法と異なるものがあるので注意する必要があります。 …詳細を見る -
インドにおける株主総会-株主総会議事録の作成と会社登記局への報告
［ 株主総会議事録の作成と会社登記局への報告］ 株主総会が行われてから30 日以内に株主総会議事録を作成し、議長がこれにサイン（1 1 8 条）をして会社登記局に提出しなければな りません。 定時総会においては、決…詳細を見る -
インドにおける公開会社の株式譲渡自由の原則と先買権
［ 公開会社の株式譲渡自由の原則と先買権］ 2 0 1 0 年2 月ムンバイ高裁で公開会社の先買権は、インド会社法に定める公開会社の株式譲渡自由の原則（旧インド会社法111 条A）に反するとし、無効とする旨の判決が出まし…詳細を見る
