カテゴリー:労務
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バングラデシュにおける従業員の雇用
製造分野では外国人1人につき20人以上、商業分野では外国人1人につき5人以上のバングラデシュ人を雇用しなくてはなりません。バングラデシュへの進出の際にも、組織図の計画書を作る必要があり、形式上、上記の必要条件を満たした組…詳細を見る -
バングラデシュにおける労働組合の実情
2013年、犠牲者1,100人以上を出した産業事故、ラナ・プラザの倒壊事故を受けて、バングラデシュでの労働環境に世界中から焦点が集まった。 バングラデシュは国際労働機関の1948・49年の条約に批准し、団体交渉、自由な労…詳細を見る -
E-visaの申請方法
本日は、E-visa(就労ビザ)の申請方法についてお伝えします。バングラデシュ現地で就労する者は、Employment visa(就労ビザ)とWork Permit(就労許可:ワークパーミット)を取得する必…詳細を見る -
Provident Fund(積立基金制度)
今回は、バングラデシュのProvident Fund(積立基金制度)についてご紹介します。 Provident Fundは、税法・会社法・Provident Fund Act(PF法)によって…詳細を見る -
人事・労務のよくある質問(ワークパーミット)
今回は、バングラデシュの労働法(ワークパーミット)について、お客様よりいただいた質問をご紹介します。 <質問>現在、バングラデシュの駐在員事務所の所長です。ワークパーミットとEビザを保有しています。今後は1…詳細を見る -
人事・労務のよくある質問(従業員解雇)
今回は、バングラデシュの労働法(従業員解雇)について、お客様よりいただいた質問をご紹介します。 <質問>仕事ができないスタッフを解雇したいです。バングラデシュの労働法に則って解雇する場合、どのような手順が必…詳細を見る -
家族ビザの取得について
Qこれまでは単身赴任でしたが、妻と子どももバングラデシュに呼ぶことになりました。どのようなビザが必要なのでしょうか。 A民間企業で働く方は、おそらくEビザかPIビザを取得されていると思います。Eビザを取得して働かれている…詳細を見る -
ワークパーミットの延長
Qワークパーミットの更新を行うためにはどのような手続きが必要ですか? Aバングラデシュで働く方はワークパーミットを取得する必要がありますが、ワークパーミットの有効期限は通常1年となっています。1年経った段階で延長申請を行…詳細を見る -
よくある質問(労務編)
バングラデシュの労務管理について、よくいただく質問を集めました。 <質問①>バングラデシュでは金曜日と土曜日が休日、銀行や公的機関は日曜日から木曜日までの営業が一般的ですが、日系企業はどうしているのでしょうか。日本に合わ…詳細を見る