バングラデシュでは、法定で11日の祭日（Festival holidays）が定められています。一般的に、この期間中は、労働者は家族との時間をもち、職場から離れ宗教行事に参列したりします。しかし、こうした中でも生産ラインを100％ストップできない等の理由から、祭日（Festival holidays）中に労働を余儀なくされる場合があります。
この法定祭日（Festival holidays）に働いた場合の振替休暇については、労働法でも別途定められており、祭日1日働いた場合、3日の振替休日が享受できるとされています。（労働法118条第3項）
通常の休日出勤に係る振替休日と異なるため、就労規則においても別途規定を設けておくことをお勧めいたします。
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