カテゴリー：労務
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【ベトナム】労働許可証の申請条件の変更
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループベトナム拠点の三木総一郎です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「労働許可証の申請条件の変更」についてお話していこうと思いま…詳細を見る -
ベトナムの労務②ー労働基準に関してー
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループベトナム拠点の三木総一郎です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「ベトナムの労務②ー労働基準に関してー」についてお話していこ…詳細を見る -
【ベトナム】ビザなし滞在期間の変更
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループベトナム拠点の清水信太です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「【ベトナム】ビザなし滞在期間の変更」についてお話していこうと…詳細を見る -
強制社会保険料の上限の引き上げについて
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループベトナム拠点の三木総一郎です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「強制社会保険料の上限の引き上げ」についてお話していこうと思…詳細を見る -
雇用者による労働に関する年次報告書について
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループベトナム拠点の石川 愛美です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「雇用者による労働に関する年次報告書」についてお話していこう…詳細を見る -
コロナ禍における労務対策（2021年7月7日付け）
こんにちは、Tokyo Consulting Firm Vietnamの内藤慎子です。 ベトナム政府は2021年7月7日にCOVID-19感染拡大の影響を受けた、労働者及び雇用者に対して「No. 23/2021/Q…詳細を見る -
政令143による社会保険の変更点について③
こんにちは、Tokyo Consulting Firm Vietnamの内藤慎子です。 2018年12月より施行された政令143/2018/ND-Cによって、外国人労働者に対する社会保険 制度が大きく変わりま…詳細を見る -
政令143による社会保険の変更点について②
こんにちは、Tokyo Consulting Firm Vietnamの内藤慎子です。 2018年12月より施行された政令143/2018/ND-Cによって、外国人労働者に対する社会保険 制度が大きく変わりました…詳細を見る -
政令143による社会保険の変更点について①
こんにちは、Tokyo Consulting Firm Vietnamの内藤慎子です。 2018年12月より施行された政令143/2018/ND-Cによって、外国人労働者に対する社会保険 制度が大きく変わりま…詳細を見る -
ベトナムでの有給休暇処理方法とは
こんにちは。東京コンサルティングファームベトナムの石出です。 ベトナム労働法の規定を正確に理解しておらず、適切な人事マネジメントができていないケースがございます。 今回は労働法の中の有給休暇に関しましてご説明…詳細を見る
