カテゴリー:労務
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ベトナムの年次コンプライアンス(法務・労務編) ~労働報告書について~
皆さま、こんにちは。 東京コンサルティングファーム・ベトナム拠点の石川愛美です。 ベトナムに設立された日系企業がベトナムにて遵守しなければならないコンプライアンスについて法務・労務の観点か…詳細を見る -
グロスアップ計算に関して
お世話になっております。 TCFベトナム、ホーチミン拠点の石川です。 上記のテーマにて記載をさせていただきます。 ご検討されている場合、参考になれれば幸いでございます。 &nb…詳細を見る -
ワークパーミットをとる際のポイント②
ベトナムへ来て、働く際に必ず必要なものはワークパーミットです。 そのワークパーミットについて解説してみたいと思います。 それではみてみましょう。 前回は、ワークパーミット取得の流れを見て…詳細を見る -
ワークパーミットをとる際のポイント①
ベトナムへ来て、働く際に必ず必要なものはワークパーミットです。 そのワークパーミットについて解説してみたいと思います。 それではみてみましょう。 ビザには大きく分けて2つあります。 …詳細を見る -
2021年よりベトナム祝日が増えました
皆さま、こんにちは。 東京コンサルティングファーム・ハノイ拠点の石川愛美です。 2019年11月に発布された改正労働法により、祝日数が変更となりました。 ベトナムの祝日は1日追加され、年間祝…詳細を見る -
ベトナム労働法体系について
皆さま、こんにちは。 東京コンサルティングファーム・ベトナム拠点の石川愛美です。 今回はベトナムの労働法について書いていきます。 2019年11月20日に改正労働法案が可決され、2021…詳細を見る -
組織の成長とは生産性を上げること
こんにちは、 東京コンサルティングファームの大橋 聖也です。 2016年よりフィリピンに赴任し、ASEAN拠点を中心に日系企業の海外ビジネスの支援をさせて頂いてます。 【1分でわかる海外子…詳細を見る -
電子ビザの発給再開について
皆さま、こんにちは。 東京コンサルティングファーム・ベトナム拠点の石川愛美です。 依然として移民局より就労ビザや労働許可証の新規発給再開の情報はございませんが(※6月15日現在)、政府決議第7…詳細を見る -
月の途中で退職した場合の社会保険の納付義務はある?
ところで、社員さんが月末まで働かないで、途中で辞めてしまう場合って、ありますよね。 そんなとき、社会保険の支払いはどうされていますか? では、例を見てみましょう。 例えば、①20✕✕…詳細を見る -
海外赴任者のための日本における社会保険継続について
皆さま、こんにちは。 東京コンサルティングファーム・ハノイ拠点の石川愛美です。 日本の親会社からベトナムに駐在員として赴任した場合に、日本の社会保険を継続させることはできるのでしょうか? …詳細を見る