カテゴリー：労務
-
ベトナムの投資Q&A 保険制度による手当について
こんにちは、ベトナム、ハノイ駐在員の浅野です。Q, 傷病により勤務ができない場合にベトナムの保険制度による手当支給がありますが、制度を利用する際の注意点を教えてください。A, 当制度を利用する場…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A 労働組合費の納付について
こんにちは、ベトナム、ホーチミン駐在員の藤原です。Q 労働組合費の納付について教えてくださいA ベトナムでは企業内に労働組合がない場合も、雇用者は組合費を上級労働組合に納付する義務があります。（政令No.1…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A 就業規則について
こんにちは、ベトナム、ホーチミン駐在員の藤原です。Q ベトナムでの就業規則の作成義務について教えてくださいAベトナムでは10名以上の従業員を雇う場合に就業規則の作成と届出が義務付けられています。就業規則の作成の後に、労働…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A 時間外労働について
こんにちは、ベトナム、ホーチミン駐在員の藤原です。Q ベトナムでの時間外労働についての規定を教えてください、A ベトナムにおける時間外労働の上限については、労働法第106条に規定がございます。１日の通常の勤務時間の50…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A 公証・認証について
こんにちは、ベトナム、ホーチミン駐在員の藤原です。Q 公証・認証の違いについて教えてくださいA 公証（Notarization）とは、公証人が私署証書（私文書）の公証を行うことを意味します。公証を受ける事で…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A ベトナム人の日本での就労について
こんにちは、ベトナム、ハノイ駐在員の浅野です。Q, ベトナムの現地法人のベトナム人従業員に日本において90日以上勤務してもらうことを検討しています。当ベトナム人従業員の日本滞在のためのビザの取得について教えて…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A 試用期間ついて２
こんにちは、ベトナム、ホーチミン駐在員の藤原です。Q 試用期間中のベトナム人スタッフが無断欠勤が多い為に試用期間中に契約終了にしました。 このスタッフには給与を払いたくなく、その他かかった諸経費をそのスタ…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A 配偶者ビザ免除について
こんにちは、ベトナム、ハノイ駐在員の浅野です。Q, 日本人ですが、ベトナム人と結婚しました。ベトナムには、外国人がベトナム人の配偶者として取得できるビザはありますでしょうか。A, ベトナムには、…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A 試用期間ついて
こんにちは、ベトナム、ホーチミン駐在員の藤原です。Q ベトナム人を雇いたいと思います。試用期間について教えてください。A 試用期間は業務により異なり、一つの業務に対して一回のみ試用期…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A 健康保険について
こんにちは、ベトナム、ホーチミン駐在員の藤原です。Q 日本人駐在員もベトナムでは健康保険料の支払いが義務付けられています。日本人駐在員もベトナムで医療給付は受けられますか？A もちろ…詳細を見る
