カテゴリー：労務
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ラオス会社法取締役に関して
お世話になっております。 TCFタイ兼ラオスの高橋です。 今週は、ラオスでの取締役に関して記載していきたいと思います。 取締役 ラオスの会社法上、取締役は、会社の業…詳細を見る -
【2019年版】タイの祝祭日
こんにちは。TCFタイオフィスの岩城です。 今回のテーマは2019年のタイの祝祭日についてです。 2019年の祝祭日については、下記の通りです。 1月1日 正月 2月1…詳細を見る -
評価の悪い従業員の解雇について
Ｑ： 評価の低い従業員の解雇を検討していますが、解雇を行う上で、気を付けるべきことはありますか？ A： 通常解雇の分類になるため、1給与期間前までに労働法に従い、解雇補償…詳細を見る -
タイ駐在員が知っておくべき人事評価のトレンドと注意点
こんにちは。TCFタイオフィスの岩城です。 今回のテーマはタイの日系企業に勤める駐在員に知っていただきたい人事評価制度の最近の傾向と注意点についてです。 最近の傾向としても…詳細を見る -
90日レポートのオンライン申請について
こんにちは。TCFタイオフィスの植村です。 今回のテーマは、90日レポートのオンライン申請についてです。 タイに継続して90日以上滞在する外国人は、90日毎に入国管理局へ居…詳細を見る -
パスポートの切替申請について
こんにちは。TCFタイオフィスの植村です。 就労等の理由によるタイでの長期滞在にあたり、パスポートの有効期限が1年未満となった場合の手続方法について、説明していきたいと思います。 …詳細を見る -
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タイ人が思う「良い職場」について
こんにちは。TCFタイオフィスの植村です。 今回のテーマは、タイの職場についてです。 “離職率が高い”、“良い人材を採用できない”とお悩みの方のお役に立てればと思います。 タ…詳細を見る -
【タイ駐在員必見】上がる人件費、下がる利益…どうすればいい？
こんにちは。TCFタイオフィスの植村です。 「タイ人従業員に支払う人件費が上がるのに会社全体の利益が上がらない」 日系企業の拠点長はこのようなお悩みを抱えていないでしょうか。 …詳細を見る -
タイ定年退職について（Q&A）
Q:タイの定年について教えてください。タイ採用の日本人の場合、解雇金は受け取れるのでしょうか。 A： タイの定年退職の年齢は、労働法で60歳と明記されています。なお、労働法に制定される前より就業規則に明記がある場合、…詳細を見る
