カテゴリー：労務
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家族証明書（英語）について
皆さま、こんにちは。 東京コンサルティングファームタイ法人の植村です。 タイで正規就労する外国人（＝日本人）の配偶者や扶養家族は、Non-Oビザでタイに入国し、タイ国内にて延長申請を行います。 今回は、No…詳細を見る -
タイ人従業員が複数社で働く場合の実務
いつもお世話になっております。 Tokyo Consulting Firmの高橋です。 今回は、タイ人従業員が複数社で働く場合の実務に関して記載していきます。 現在、コロナの影響でコスト…詳細を見る -
事業計画見直し関して
いつもお世話になっております。 Tokyo Consulting Firmの高橋です。 今回は、今後の事業計画の見直しにあたって必要事項を記載していきます。 現在、弊社では今回のコロナウ…詳細を見る -
労働許可証の1週間延長規定について
皆さま、こんにちは。 東京コンサルティングファームタイ法人の植村です。 タイでは、新型コロナウイルスの感染拡大予防のため、6/30までは非常事態宣言が続くものの、今月12日付で緩和措置が発表さ…詳細を見る -
社会保険局の休業補償について
皆さま、こんにちは。 東京コンサルティングファームタイ法人の植村です。 前回のブログでは、新型コロナウィルス感染の会社側対応について説明致しましたが、今回のブログでは、社員が新型コロナウィルスに感染した場合の社会…詳細を見る -
新型コロナウィルス感染の会社側対応について
皆さま、こんにちは。 東京コンサルティングファームタイ法人の植村です。 タイでは新型コロナウィルスの感染が減少傾向にあり、いくつかの条件下でレストランや美容院などの営業再開が認められ、コロナ制…詳細を見る -
個人情報保護法の大枠について
皆さま、こんにちは。 東京コンサルティングファームタイ法人の植村です。 以前、タイ国個人情報保護法（Personal Data Protection Act “PDPA”）について、本ブログでも取り上げました。 …詳細を見る -
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タイとラオスの労務内容の比較
皆さま、こんにちは。 東京コンサルティングファームタイ法人の植村です。 弊社タイ法人は、ラオス法人も兼任しておりますが、ラオスの経済特区（PJSEZパクセー・ジャパン経済特区）に関する進出のお問い合わせや、すでに…詳細を見る -
タイにおける従業員の解雇に関して
お世話になっております。 TCFタイの高橋です。 今週のブログは、タイ従業員の解雇に関して記載していきたいと思います。 昨年末ごろから、バーツ高や銀行の個人ローンの厳格化、た、コロナの影…詳細を見る
