皆さん、こんにちは！
東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！
いつもブログをお読みいただきありがとうございます。
さて、今回は「S-PASS申請における最低給与と雇用税の引き上げ」についてお話していこうと思います。
目次
S-PASS申請における最低給与と雇用税の引き上げ
国内労働力の強化を目的として、外国人の就労に対する条件が引き続き厳格化の流れにあるシンガポールですが、EPだけでなく、S-PASSについても変更がアナウンスされています。
１．最低給与
現状、金融セクター以外のセクターではS-PASS申請には最低SGD3,150の給与の設定が必要とされており、そこから年齢とともに段階的に高くなっていく（４５歳、SGD4,650を最大とする）仕組みとなっていますが、2025年9月以降は、新規申請時、及び2026年9月以降のの最低給与がSGD3,300へと引き上げられます。金融セクターにおいては現状最低SGD3,650(45歳SGD5,650を最大とする）となっておりますが、これがこれがSGD3,800へと引き上げられます。
２．雇用税（Levy）
S-PASS保有者を雇用する企業が納める必要が雇用税（Levy）ですが2025年9月より、Tier１（全体の雇用人数の10％までがSpass保有者の場合）においての月額の雇用税がSGD550からSGD650へと引き上げられることが発表されています。
今回は以上となります。
この記事に対するご質問・その他シンガポールに関する情報への
ご質問等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
※画像クリックでお問い合わせページへ移動します
【PR】海外最新ビジネス情報サイト「Wiki Investment」
※画像クリックでWiki Investmentページへ移動します
進出予定の国、進出している国の最新情報、本当に分かっていますか？
進出してビジネスを成功させるためには、その国の知識や実情を理解しておくことが
必須となってきます。
しかし、情報が溢れかえっている社会ではどれが本当に信頼できる情報なのか？が
重要になる要素かと私は思います。
そんな「信頼できる情報」をまとめたサイトがあれば、どれだけ楽に情報収集ができるだろう…
その思いから作成したサイトが「Wiki Investment」です！!
弊社東京コンサルティンググループは海外20カ国超に展開しており、
その現地駐在員が最新情報を「Wiki Investment」にまとめています。
【Wiki Investmentで何ができる？】
・現地駐在員が毎週ホットな情報を更新するNews update
・現地に滞在する方からご質問頂く、
より実務に沿った内容が記載されているQ＆A集
・当社が出版している海外実務本をデータベース化したTCG書籍
などの新機能も追加しました！
経営者・幹部層の方におススメしたい【全ての経営者へ贈るTCGブログ】
※画像クリックで「TCGブログ」ページへ移動します
会社経営や部下のマネジメントをしていると、様々なお悩みって出てきませんか？
・どうしたら、会社は良くなっていくんだろう・・・
・部下が育ってくれるにはどうしたらいいんだろう・・・
そういったお悩みをもつ経営層の皆様におススメしているブログがございます。
コンサルティングファームとして、これまで多くの企業様と関わり、
課題を解決してきたコンサルタント達による
経営課題や悩みについて解説したブログを無料公開しております。
もっと会社を良くしたい！、マネジメントについて学びたい！
そうお考えの皆様におススメのコンテンツとなりますので、ぜひご覧ください！
株式会社東京コンサルティングファーム シンガポール拠点 田中 勇
※）記載しました内容は、作成時点で得られる情報をもとに、最新の注意を払って作成しておりますが、その内容の正確性及び安全性を保障するものではありません。
該当情報に基づいて被ったいかなる損害についても情報提供者及び当社（株式会社東京コンサルティングファーム並びにTokyo Consulting Firm Co., Ltd.）は一切の責任を負うことはありませんのでご了承ください。
