カテゴリー：労務
-
シンガポールの職業訓練、SkillsFuture Singaporeとは？
ビジネスハブとして世界からヒト・モノ・カネを集めて成長してきたシンガポール、海外からも優秀な人材を集めてビジネスをリードしてきましたが、2000年以降は方針が変更されてきました。 国内の仕事が外国人人材により奪われてい…詳細を見る -
やりくり、どうする？シンガポール企業の給与施策！
過去には解雇し放題だった期間こそあれ、従業員の権利が少しずつ保護されてきているシンガポール、今現在、給与を下げるのは容易ではありません。 しかし、コロナウイルス（COVID-19）の影響もあって、シンガポールでも企業が…詳細を見る -
シンガポールのEPとS-Passの条件変更！
コロナウイルスの影響下でも、世界のビジネスハブとして、最大限の対策を講じながらビジネスを後押ししているシンガポールですが、就労許可であるEPおよびS-Passの申請と発行については、通常通り運用されています。 国民の生…詳細を見る -
シンガポールでテレワークをするなら…？論点はこれ！
コロナウイルス感染遮断の目的でサーキットブレーカーの措置が適用されたシンガポール、行政を挙げての制度徹底が測られています。 民間企業、特に製造業でも店舗ビジネスでないオフィスワーカーを抱える企業にとっては、テレワークを余…詳細を見る -
シンガポールの個人所得税、給与設計の前に注目！
合理的でシンプルな税制と手厚い政府のサポート体制が納税を支えるシンガポール、駐在員の個人所得税計算も難しいことはありません。 しかし、保険、年金、各種手当など、日本とは異なる制度で運用される部分が多いのも事実で、出向者…詳細を見る -
シンガポールの終了許可、もう一回確認しましょう、EP要件！
徐々に自国民を保護する向きを強めているシンガポール、他国では就労ビザに当たる就労許可（Work Pass）の取得に悩まされている方も多いのではないでしょうか。 今回は、就労許可にまつわるご質問の中から、多く寄せら…詳細を見る -
平等の国シンガポール…FCFの基準変更！
多くの国から多くの人が集まり、多人種多言語多民族が暮らすシンガポールでは、とにかく平等の理念が強調されます。 公共の場で差別が行われるようなことは元々少ない国ですが、シンガポール政府が年々差別を…詳細を見る -
シンガポールで防災訓練？現地の法律をチェック！
赤道直下のシンガポール、雨こそ土砂降りになることはありますが、意外に災害はほとんどない、安全性の高い国です。 台風、地震、津波など、地理的に起きにくい地域に属しています。 そんなシンガポー…詳細を見る -
シンガポールにおけるパートタイムの働き方をおさらい！
日本と違い、正規・非正規と雇用形態を区別しないシンガポールですが、全く雇用形態の別が存在しないわけではありません。 シンガポールの労基法、雇用法（The Employment Act）によって、明確に区別されている…詳細を見る -
シンガポールの労災、ＷＩＣＡの法律改正
雇用者側が強いといわれるシンガポールですが、労働者への保護はむしろ手厚い制度が整っています。 シンガポール国内で身体的労働に従事する労働者にはＷＩＣＡ（Work Injury Compensation Act）とい…詳細を見る
