出張手当の記載

労務

TCFフィリピン駐在員の榊原です。

今回のブログでは「出張手当の記載」についてのご質問にお答えします。

 

Q. 出張手当の記載は就業規則には必要ないでしょうか。他の手当含めて雇用契約書へ記載をするのが一般的ですか？

 

A. 手当については雇用契約書への記載で良いかと思います。

 

それでは今週もよろしくお願いいたします。

 

株式会社東京コンサルティングファーム

フィリピン支社　榊原 綾

 

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