TCFフィリピン駐在員の榊原です。
今回のブログでは「試用期間中の勤務地の変更」についてのご質問にお答えします。
Q. 試用期間中の従業員が、現在の給与に対し期待以上のパフォーマンスができていないため勤務地の変更を検討していますが可能でしょうか。
A. はい。可能ではあります。ただし、当該従業員が引越等により他事業所に勤務する方が交通費がかからず利便性が上がる、または勤務地を変更してもらう代わりに昇給するという場合に限ります。
「勤務地の変更」を行うということ自体がアンフェア―であると捉えられ、不信感を生むことになり、やる気をなくすことにつながりますので、その点は考慮の上決定されるとよろしいかと思います。
それでは今週もよろしくお願いいたします。
株式会社東京コンサルティングファーム
フィリピン支社 榊原 綾
