PTU(労働者利益分配金)の分配に関しまして

会計

皆さん、こんにちは!
東京コンサルティンググループメキシコ拠点の鈴木 涼介です!

いつもブログをお読みいただきありがとうございます。

さて、今回「PTU(労働者利益分配金)の分配」についてお話していこうと思います。

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PTU(労働者利益分配金)の分配に関しまして

PTU総支給額の分配方法

算定されたPTUの総支給額のうち、半分は従業員の勤務日数を基に、残り半分は従業員の給与(基本給)に基づいて按分します。

(例)PTU総支給額を100,000ペソとし、下記2名の従業員に支給する場合

従業員1:勤務日数年間90日、基本給1,000ペソ/日

従業員2:勤務日数年間150日、基本給1,500ペソ/日

  • まず総支給額100,000ペソを半分に分ける
  • 半分の50,000ペソは、勤務日数を基に按分

従業員A:50,000ペソ×{90日÷(90日+150日)}=18,750ペソ…

従業員B:50,000ペソ×{150日÷(90日+150日)}=31,250ペソ…

  • 残り半分の50,000ペソは、年間給与(勤務日数×基本給/日)を基に按分

従業員A:90日×1,000=90,000ペソ

従業員B:150日×1,500=225,000ペソ

※小数点第1位繰り上げ

従業員A:50,000ペソ×{90,000÷(90,000+225,000)}=14,286ペソ…

従業員B:50,000ペソ×{225,000÷(90,000+225,000)}=35,714ペソ…

  • それぞれの合計金額を支給

従業員Aへの支給額:=33,036ペソ

従業員Bへの支給額:=66,964ペソ

※2021年4月の法案の可決により、各労働者のPTU受給額は当該労働者の3ヶ月分の給与、もしくは過去3年間のPTU受給額の平均のいずれか高い方を上限とされております。

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鈴木 涼介

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