皆さん、こんにちは!
東京コンサルティンググループメキシコ拠点の鈴木 涼介です!
いつもブログをお読みいただきありがとうございます。
さて、今回「PTU(労働者利益分配金)の分配」についてお話していこうと思います。
PTU(労働者利益分配金)の分配に関しまして
PTU総支給額の分配方法
算定されたPTUの総支給額のうち、半分は従業員の勤務日数を基に、残り半分は従業員の給与(基本給)に基づいて按分します。
(例)PTU総支給額を100,000ペソとし、下記2名の従業員に支給する場合
従業員1:勤務日数年間90日、基本給1,000ペソ/日
従業員2:勤務日数年間150日、基本給1,500ペソ/日
- まず総支給額100,000ペソを半分に分ける
- 半分の50,000ペソは、勤務日数を基に按分
従業員A:50,000ペソ×{90日÷(90日+150日)}=18,750ペソ…a
従業員B:50,000ペソ×{150日÷(90日+150日)}=31,250ペソ…b
- 残り半分の50,000ペソは、年間給与(勤務日数×基本給/日)を基に按分
従業員A:90日×1,000=90,000ペソ
従業員B:150日×1,500=225,000ペソ
※小数点第1位繰り上げ
従業員A:50,000ペソ×{90,000÷(90,000+225,000)}=14,286ペソ…c
従業員B:50,000ペソ×{225,000÷(90,000+225,000)}=35,714ペソ…d
- それぞれの合計金額を支給
従業員Aへの支給額:a+c=33,036ペソ
従業員Bへの支給額:b+d=66,964ペソ
※2021年4月の法案の可決により、各労働者のPTU受給額は当該労働者の3ヶ月分の給与、もしくは過去3年間のPTU受給額の平均のいずれか高い方を上限とされております。
この記事に対するご質問・その他メキシコに関する情報へのご質問等がございましたら
お気軽にお問い合わせください。
※画像クリックでお問い合わせページへ移動します
【PR】海外最新ビジネス情報サイト「Wiki Investment」
※画像クリックでWiki Investmentページへ移動します
進出予定の国、進出している国の情報本当に分かっていますか?
進出してビジネスを成功させるためには、
その国の知識や実情を理解しておくことが必須となってきます。
しかし、情報が溢れかえっている社会ではどれが本当に信頼できる情報なのか?が
重要になる要素かと私は思います。
そんな「信頼できる情報」をまとめたサイトがあれば、どれだけ楽に情報収集ができるだろう…
その思いから作成したサイトが「Wiki Investment」です!!
弊社東京コンサルティンググループは海外20カ国超に拠点を有しており、
その現地駐在員が最新情報を「Wiki Investment」にまとめています。
【Wiki Investmentで何ができる?】
・現地駐在員が毎週ホットな情報を更新するNews update
・現地に滞在する方からご質問頂く、
より実務に沿った内容が記載されているQ&A集
・当社が出版している海外実務本をデータベース化したTCG書籍
などの新機能も追加しました!
経営者・幹部層の方におススメしたい【全ての経営者へ贈るTCGブログ】
※画像クリックで「TCGブログ」ページへ移動します
会社経営や部下のマネジメントをしていると、様々なお悩みって出てきませんか?
・どうしたら、会社は良くなっていくんだろう・・・
・部下が育ってくれるにはどうしたらいいんだろう・・・
そういったお悩みをもつ経営層の皆様におススメしているブログがございます。
コンサルティングファームとして、これまで多くの企業様と関わり、
課題を解決してきたコンサルタント達による
経営課題や悩みについて解説したブログを無料公開しております。
もっと会社を良くしたい!、マネジメントについて学びたい!
そうお考えの皆様におススメのコンテンツとなりますので、ぜひご覧ください!
株式会社東京コンサルティングファーム メキシコ拠点
鈴木 涼介