カテゴリー：労務
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試用期間中の解雇に関する判例
＜概要＞ N氏は、A社に２０１３年８月に入社をし、試用期間の３ヶ月間を経て、正社員雇用される予定であったが、会社側から、職務を遂行するレベルの知識、能力がないことを理由に、試用期間中に解雇通知を受け取り、解雇された。…詳細を見る -
試用期間中の解雇に関する判例
＜概要＞ S氏は、B社と2014年5月5日から月給10,000RMの雇用契約を結んでいた。3ヶ月間の試用期間が終わる前の2014年4月19日、同年8月4日付けで解雇するという通知がなされた。この解雇通知には、解雇の理由が…詳細を見る -
有期雇用契約解除に関する判例
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 本日は、労働法に関する判例のうち、有期雇用契約解除に関する判例についてご紹介いたします。 〜有期契約解除に関する判例〜 …詳細を見る -
組織再編制に関する判例
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 本日は、労働法に関する判例のうち、組織再編に関する判例についてご紹介いたします。 Ｌ氏は、カタール系報道機関で2年間の有期雇用契約のもと働いていた…詳細を見る -
セクハラハラスメントに関する判例
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 本日は、労働法に関する判例のうち、セクハラハラスメントについての判例をご紹介いたします。 A氏はB社に２００…詳細を見る -
就業時間に関する判例
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 本日は、労働法に関する判例のうち、就業時間に関する判例をご紹介いたします。 P社とその労働組合※は、就業時間に対する労働協定の改定の…詳細を見る -
降給・残業に関する判例
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 本日は、労働法に関する判例のうち、降給・残業に関する判例をご紹介いたします。 N社で働くH氏の給与は、2,600RMから…詳細を見る -
みなし解雇に関する判例
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 本日は、労働法に関する判例のうち、みなし解雇に関する判例をご紹介いたします。こちらの判例では、従業員側の主張が認められず、会社側の主張が認められま…詳細を見る -
試用期間の延長に関する判例
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 本日は、労働法に関する判例のうち、試用期間の延長に関する判例をご紹介いたします。 2011年5月1日、J氏は…詳細を見る -
パートタイム（Part Time Employee）について
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 今までは、Q&A形式で行ってまいりましたが、今回は違う形で書きたいと思います。 パートタイムの定義は、先週のブログに書きま…詳細を見る
