adminの記事一覧
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マレーシア税制改正④
３－３．G S T ① サービス輸入におけるGST 課税時点の変更 GST の課税時点をより明確にする変更となります。 ＜現行＞ ⅰ）請求書に対して、対価の支払いがなされた日時 ⅱ）マレーシア…詳細を見る -
マレーシア税制改正③
３－２．源泉税について ① 所得に対する源泉税の範囲拡大 所得税法第４A 条（ⅰ）及び（ⅱ）で定められている、非居住者のマレーシアにおける所得に対しての源泉税の範囲が拡大されます。今までは、マレーシア国内で…詳細を見る -
マレーシア税制改正②
３．税制改革 ３－１．法人所得税 ① SME 企業に対する法人税の引き下げ 賦課年度２０１７年より、SME 企業に対する法人税が、１９％から１８％へ引き下げられることとなります。ただし、SME 企業以外については、２４％…詳細を見る -
マレーシア税制改正①
マレーシアの２０１７年度予算案の中で税制改正部分について、6回に分けてピックアップし、本ブログにて配信させて頂きたいと思います。 以下のスケジュールにて配信させて頂きますので、何卒よろしくお願い申し上げます…詳細を見る -
～有給休暇に関する判例～
判例 CASE NO: 22(14)/4-449/12 ＜概要＞ Z氏は2008年2月25日から2010年3月23日までI社でBusiness Managerとして勤務していた。 2010年3月11日、…詳細を見る -
解雇処分における判例～労使関係法第２０条１A項～
＜概要＞ L氏はS社で勤務し、S社が雇用契約上において重大な違反を犯したことから、２０１４年１２月１５日に辞表を提出し２か月の勤務後、２０１５年２月１４日に退職した。その後、同年２月１７日、産業省長官に２月１４日をもっ…詳細を見る -
書面外の雇用契約解除に関する判例
＜概要＞ T氏は、2000年から2015年までY社に勤めており、最終役職は管理職（Supervisor）であり、月給2,700RMをY社から受け取っていた。しかし、T氏とY社の間では、正式な労働契約書は締結していなかっ…詳細を見る -
有期雇用の更新に関する判例
＜概要＞ シンガポール国籍のZ氏は、C社で2009年から働いていた。入社前の2009年5月27日に発行された最初のオファーレターでは、有期雇用契約とは記載されておらず、Product & Development部門のVi…詳細を見る -
雇用形態に関する判例
＜概要＞ G氏は、2008年から物流企業であるD社のCustomer Service部門の部門長として勤めていた。D社は外資企業との合併があり、組織の再編成を行っていた。2009年9月2日、D社は、Customer Se…詳細を見る
