adminの記事一覧
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判例：CASE NO. 9/4-37/14
＜概要＞ H氏は、2008年2月10日にAssistance Finance ManagerとしてP社に雇用された。 P社はH氏に対して2013年1月14日に定年退職を迎えていることから2013年1月15日から同年8月2…詳細を見る -
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マレーシアにおけるBIKについて②
皆様こんにちは。Tokyo Consulting Firm Sdn. Bhd.の谷口です。 本日は前回に引き続き、BIKについて ご説明させて頂ければと存じます。 先日お客様より、 RM75,500の新車を…詳細を見る -
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マレーシアでの外国人雇用について
皆さん、こんにちは。 東京コンサルティングファーム、マレーシア研究員の須田です。 今回は、日系の製造業のお客様から頂いたご質問と、それに対する 回答をご紹介いたします。 （ご質問） マレーシアで外国人を雇用する…詳細を見る -
マレーシア Tax Clearanceについて
皆様こんにちは。Tokyo Consulting Firm Sdn. Bhd.の谷口です。 本日はTax Clearanceについてご説明させて頂きます。 【Tax Clearanceとは…詳細を見る -
マレーシア 製造業の雇用事情
皆さん、こんにちは。 東京コンサルティングファーム、マレーシア研究員の須田です。 今回は、製造業のお客様から頂いたご質問と、それに対する 回答をご紹介いたします。 （ご質問） マレーシアの製造…詳細を見る -
マレーシア 定年退職における退職強要
皆さんこんにちは。。 東京コンサルティングファームの谷口でございます。 本日は、労働法に関する判例のうち、 定年退職における退職強要に関する判例をご紹介いたします。 ＜概要＞ H氏は、2008…詳細を見る -
【マレーシア】就労ビザの書類提出に関する注意点(後半)
皆さん、こんにちは。 東京コンサルティングファーム、マレーシア研究員の須田です。 今回は、以前の記事で書かせて頂いた就労ビザの書類提出に関する注意点(後半)を書かせて頂きます。 6) Certificate for…詳細を見る -
降給・残業に関する判例
皆様こんにちは。Tokyo Consulting Firm Sdn. Bhd.の谷口です。 今回はGSTの未払いに係るペナルティについてご説明致します。 お世話になっております。 東京コンサルティングファー…詳細を見る
