カテゴリー：労務
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インドネシアにおける従業員不正について
こんにちは。 PT.Tokyo Consultingの金目でございます。 本日は、従業員の不正について投稿致します。 インドネシア人従業員によって、横領が発覚した際ど…詳細を見る -
インドネシア 外国人のHR関連書類について
こんにちは。 PT.Tokyo Consultingの金目でございます。 本日はお客様から頂いたご質問を記載致します。 Q）HR関連の署名は、たとえ取締役でも、外…詳細を見る -
インドネシアの従業員の解雇について
こんにちは、PT. Tokyo Consulting(東京コンサルティンググループ)の木村です。 今回はインドネシアにおける従業員の解雇について解説していきたいと思います。 …詳細を見る -
インドネシアの有期雇用契約とは…?
お世話になっております。 東京コンサルティング、インドネシア法人の中村です。 今週のブログを提出いたします！ お時間ある際にぜひ一度お目通し頂けますと幸いです。 …詳細を見る -
インドネシア長期休暇について
こんにちは。 PT.Tokyo Consultingの金目でございます。 本日は、お客様から頂いたご質問を記載致します。 Q)長期休暇制度は、ある会社とない会社に分かれている…詳細を見る -
インドネシアの賞与について
こんにちは。 PT. Tokyo Consulting(東京コンサルティンググループ)です。 今回は、インドネシアの賞与について記載致します。 インドネシアでは、賞与…詳細を見る -
外国人労働者雇用時の補償金
こんにちは。 PT. Tokyo Consulting(東京コンサルティンググループ)です。 今回は、外国人労働者雇用時の補償金について記載致します。 インドネシアで…詳細を見る -
株式会社における会社法・会社の役員構成に関して
皆様こんにちは！ 東京コンサルティンググループ、インドネシア法人にて赴任している、 中村文香（なかむらあやか）です！ 今回は、インドネシアの株式会社における会社法・会社の…詳細を見る -
THR（レバラン手当）について
東京コンサルティングの金目でございます。 本日は、お客様より頂いたご質問について掲載致します。 １）レバラン手当（THR）について下記の場合、支払い対象かどうか教えてく…詳細を見る -
BPJSの返金とは？｜インドネシア進出ブログ
BPJSの返金とは？｜インドネシア進出ブログ 東京コンサルティングの金目でございます。 本日は、お客様より頂いたご質問について掲載致します。 １）帰任する際に、BPJSの返金が可能だと聞きました。どのような…詳細を見る
