カテゴリー:労務
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インドネシア BPJS(JHT)の変更点について
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループインドネシア拠点の金目 沙織です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「インドネシア BPJS(JHT)の変更点」についてお話…詳細を見る -
有給休暇の規定について
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループインドネシア拠点の木村 真也です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「有給休暇の規定」についてお話していこうと思います。 …詳細を見る -
BPJS(JHT)の変更点について
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループインドネシア拠点の金目 沙織です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「BPJS(JHT)の変更点」についてお話していこうと思…詳細を見る -
就業規則の登録について
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループインドネシア拠点の木村 真也です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「就業規則の登録」についてお話していこうと思います。 …詳細を見る -
インドネシアの医療手当(Medical Allowance)について分かりやすく解説!
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループインドネシア拠点の金目 沙織です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「医療手当について」についてお話していこうと思います。 …詳細を見る -
【2022年版】インドネシアの最低賃金決定!!
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループインドネシア拠点の金目 沙織です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「インドネシアの2022年最低賃金の決定について 」につ…詳細を見る -
正社員採用時の使用期間における社会保険(BPJS)の登録について
こんにちは PT TOKYO CONSULTINGの木村です。 本日は、正社員採用時の使用期間における社会保険(BPJS)について解説していきます。 通常の場合、インドネシア国内で雇用される…詳細を見る