カテゴリー:労務
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インドネシアにおける就労ビザに関して
いつもお世話になっております。 東京コンサルティングファームインドネシア法人にて勤務しております、中村です。 今回は、インドネシアにおける就労ビザに関して触れたいと思います。 まず前提と…詳細を見る -
BPJSについて(従業員がいない場合)
こんにちは。 P.T. Tokyo Consultingの金目でございます。 本日は、BPJSの扱い、特に休眠時について掲載を致します。 コロナ禍の影響で、会社を一時休眠される方もいらっ…詳細を見る -
2020年の失業率について
こんにちは。 本日は、インドネシアの失業率についてお話していきたいと思います。 2019年は約5%でしたが今年はコロナウイルスによる景気の悪化の影響もあり10%近くにまでインドネシア国内の失業率が増加すると予測さ…詳細を見る -
インドネシアの異様な労働環境について
平素よりご愛読いただき誠にありがとうございます。 東京コンサルティンググループ、インドネシア法人にて勤務しております、内野能活です。 今回は「インドネシアの異様な労務環境についてです」についてです。 &nb…詳細を見る -
インドネシアにおけるMOM(労働基準監督署)について
こんにちは。 PT Tokyo Consultingの木村です。本日はインドネシアのMOM(労働基準監督署)についてご紹介したいと思います。 インドネシアはASEANでも解雇の難しさが、第2位…詳細を見る -
インドネシア 帰任における手続き(2)
こんにちは。 P.T. Tokyo Consultingの金目でございます。 (前回の続きです) 昨今、COVIDの影響により帰任を余儀なくされる日本人の方が多くいらっしゃるかと思います。 よって本日は、…詳細を見る -
インドネシア COVID-19における在宅勤務ができない場合
こんにちは。 P.T. Tokyo Consultingの金目でございます。 本日は、COVIDによる、自宅勤務について掲載致します。 Unpaid Leave のレターについて 製造業な…詳細を見る -
インドネシアにおけるコロナウイルスの影響について2
こんにちは。 P.T.Tokyo Consultingの木村です。 本日は、インドネシアにおけるコロナウイルスの影響についてお知らせします。 インドネシアでは3/8時点で、中国、韓国、イ…詳細を見る