カテゴリー:労務
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BPJS加入義務について
東京コンサルティングの金目でございます。 今回は、BPJS加入義務について掲載致します。 Q:BPJS加入義務、ローカルスタッフおよび外国人を教えてください。 A: …詳細を見る -
一斉年休取得日について
いつもお世話になっております。 東京コンサルティングの早川でございます。 お客様から頂いた労務に関するご質問をご紹介いたします。 <ご質問> レバランやクリスマスなどの「祝日」の通達が政府からあり、その祝日…詳細を見る -
労働組合結成について
東京コンサルティングの金目でございます。 今回は、労働組合の結成について投稿致します。 Q:インドネシアでは労働組合結成は認めれていますか? A:はい。認められています。 労働者が契約社員か正…詳細を見る -
レバラン手当について
東京コンサルティングの金目でございます。 今回は、レバラン手当について投稿致します。 Q:宗教祝日手当(THR・レバラン手当)について教えてください。 A:下記をご参照下さい。 宗教大祭手当に…詳細を見る -
就業規則における法令・慣習4
東京コンサルティングの金目でございます。 今回は、前回に引き続き、年次休暇の法令および慣習を投稿致します。 Q:年次有給休暇の残日数に関して、法律で定められていますか? A:はい、定めがござい…詳細を見る -
残業代、祝祭日、土日出勤の際の時間外労働の計算根拠
いつもお世話になっております。東京コンサルティングの早川でございます。インドネシアの日系企業様からいただいた、時間外労働に関するご質問をご紹介します。 <ご質問> 現在、初めての採用を前に就業規則を作成中です。残業…詳細を見る