カテゴリー:労務
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外国人駐在員の所得のガイドラインについて
皆さん、こんにちは。インドネシア駐在員の安藤です。 お客様から頂いたQ&Aについて、ご紹介いたします。 【質問①】 日本人の日本人の現地の役職(社長、取締役、マネージャークラス等…詳細を見る -
賃金構成・スケールの提出義務に関する新規制
お世話になっております。PT. Tokyo Consultingの早川でございます。今回は2017年3月21日に発令された、労働大臣令2017年第一号についてお話したいと思います。こちらは、政令2015年第78号で定めら…詳細を見る -
宗教大祭日手当(THR)の支給日について
早川 (ご質問) 宗教大祭日手当(THR)の支給日について、これまでイスラム教徒の社員しかいなかったため、レバラン前に支給していましたが、キリスト教徒の社員を雇った場合、その社員に関してはレバラン前ではな…詳細を見る -
インドネシア産休について
・休暇取得について 医師等の診断に基づき、出産前および出産後に、1.5ヶ月ずつ休暇を与えなければなりません(法82条)。 ・賃金支払義務 出産を理由とする欠勤に関し、賃金支払い義務がございます(法93条2項…詳細を見る -
理由を告げず無断欠勤する社員について
労働法168条1項によれば、 「経営者は、労働者が正当な証明書を添付した書面による説明なく継続して5日以上無断欠勤し、経営者によって2回書面により間違いなく呼び出しを受けている場合、自主退職したものとみなし解雇することが…詳細を見る -
リタイヤメントビザでの社会保険制度(BPJS)は加入
退職後、インドネシアに定住されることを選ばれる方も多くいらっしゃいます。インドネシア定住をご検討されている方からいただいたご質問をご紹介いたします。 (ご質問) 仕事を定年退職し、リタイヤメントビザを取…詳細を見る -
有給休暇の買取について
皆さん、こんにちは。インドネシア駐在員の安藤です。 お客様から頂いたQ&Aについて、ご紹介いたします。 【質問①】 今月(1月)、自己都合退職するスタッフが居りますが、2017年の有給休暇が…詳細を見る