カテゴリー：労務
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BPJS（社会保障）退会時の注意
BPJS（社会保障）退会の場合 駐在員事務所から法人への変更、支店の閉鎖時には、BPJS退会手続きが必要となります。 ・退会を告知するレターを２部送付し、BPJSの承認サインをもらい送返しても…詳細を見る -
インドネシアにおける就業規則の作成
インドネシアにおいては、従業員が１０以上になった時点で就業規則（会社規則（PP)）の作成と労働局への申請、認可が必要です。インドネシアの労働法上、2年に一回改定する必要があります。（労働法2003年第13号第111条） …詳細を見る -
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インドネシアにおける企業の健康診断の実施
１）健康診断の義務の有無 日本の場合、事業所に50名以上の従業員がいる場合には年に一回の健康診断が義務になりますが、インドネシアの場合は対象企業と実施内容について以下規定されています。 対象： 労働安全に関…詳細を見る -
インドネシアにおける外国人給与所得ガイドライン
皆さん、こんにちは。インドネシア駐在員の安藤です。 インドネシアにおける外国人駐在員の所得のガイドライン（KEP-173/PJ/2002）というものがあり、日本人給与の基準値も定められていますので、ご紹介し…詳細を見る -
インドネシア企業 健康診断実施について
インドネシアにおける健康診断の実施については、「労働安全衛生の推進における労働者健康診断に関する1980年労働移住大臣規則第2号」に「労働者の身体的能力と健康を良好に維持していくためには整合の取れた健康診断を行う必要があ…詳細を見る -
個人所得税控除金額の変更について
皆さん、こんにちは。インドネシア駐在員の安藤です。 就業規則について、実際に頂くご質問について、Q&A方式で記載していきます。 【質問】 退職金を計算する際の基準となる給与はいつの給与ですか？ 【回答】 …詳細を見る -
個人所得税控除金額の変更について
皆さん、こんにちは。インドネシア駐在員の安藤です。 就業規則について、実際に頂くご質問について、Q&A方式で記載していきます。 【質問】 遅刻に対するペナルティとして、遅刻を数回した場合に欠…詳細を見る -
インドネシア駐在員給与の税務リスクについて
皆さん、こんにちは。インドネシア駐在員の伊藤です。 日本からインドネシアの駐在員事務所、支店、法人へ社員が出向する場合、給与の支払いについての税務リスクをお伝えします。 ＜源泉税の認識＞ イン…詳細を見る -
個人所得税控除金額の変更について
皆さん、こんにちは。インドネシア駐在員の安藤です。 就業規則について、実際に頂くご質問について、Q&A方式で記載していきます。 【質問】 勤務時間について、通常の勤務時間を月～金曜日と定めてい…詳細を見る
