カテゴリー:お知らせ
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「インド進出成功 原材料の再評価について」
皆さん、こんにちは。 インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 今週も皆様から寄せられたご質問についてお答えしてきます。 質問) 材料単価が総平均値より下がっていて、評価額がいわゆる時価あ…詳細を見る -
インド進出成功 新会社法:女性取締役の選任について
皆さん、こんにちは。 インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 今週も皆様から寄せられたご質問についてお答えしてきます。 質問) 2013年新会社法にて一定の企業には女性の取締役の選任義務…詳細を見る -
インド進出成功 インドでのネット(オンライン)バンキングについて
皆さん、こんにちは。 インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 今週も皆様から寄せられたご質問についてお答えしてきます。 質問) 弊社のインド子会社には、日本人担当者はおりません。しかしな…詳細を見る -
人事評価制度の見直し
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ(ニイ)です。 今年も残すところ1ヵ月をきりました。インド人教育においてそろそろ考えていきたいことが人事評価です。人事評価の目的は、社員に会社基準を思い起こさせ基準に合う…詳細を見る -
【インデックス】『インド会計の簡単解説』内部監査
こんにちは、東京コンサルティンググループWeb担当です。 本日は、インド事業ブログの人気記事インデックスをお届けいたします! 『インド会計の簡単解説』内部監査 第1編…詳細を見る -
本社人事制度をインドに当てはめる⑧
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ(ニイ)です。今回は賃金制度について触れていきます。 前回のテーマであるインド人社員評価と結果フィードバックの次に考えることは昇給・昇格です。インドでは少なくともインフレ率…詳細を見る -
本社人事制度をインドに当てはめる⑦
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ(ニイ)です。今回は評価制度について触れていきます。 前回は職務分掌で「あるべき社員像を明確にする」ことの重要性について書かせていただきました。今回はあるべき社員像の達成度…詳細を見る -
タタとシンガポール航空による航空会社新設と新会社法・新土地収用法について
皆さん、こんにちは。インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 先日、インドのタタ・サンズ(大財閥タタ・グループの持ち株会社)とシンガポール空港が共同し新航空会社を設立する事が発表されました。 タタは、すでに政府系航空…詳細を見る -
インドでビジネスマナー講座 その17
皆さんこんにちは。インド駐在員の中道です。今回のビジネスマナー講座は企業文化の作り方についてです。 インドと日本では法律も仕事に対する考え等さまざまな違いがあります。企業は常にこの問題と向き合っていかなければなりませ…詳細を見る -
インドでビジネスマナー講座 その16
皆さんこんにちは。インド駐在員の中道です。今回のビジネスマナー講座は正しい決断のさせ方についてです。 以前時間の使い方について話しましたが、インド人は時間をあまり節約しません。ある企業様では遅刻に対して1分でも遅刻し…詳細を見る