カテゴリー：投稿一覧
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インド人事評価の時期①
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ（ニイ）です。今年も人事評価の時期がやってまいりました。人事評価のポイントについてみていきます。 人事考課を行う際には、社員の「何を」評価するのか、「どのように・誰が」評価…詳細を見る -
週報「インド進出成功―今週のしょうがない―インドの会計担当者」
皆さん、こんにちは。インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 インドも短い冬が終わり、日々暖かくなっていることを実感しています。最近ではマンゴーもマーケットで販売され、これから40度を超える夏にそなえクーラーの準備を…詳細を見る -
週報「インド進出成功―今週のしょうがないー個人所得税」
皆さん、こんにちは。インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 今までブログを提出していたのですが、今までこれというタイトルがなかったので今回から「今週のしょうがない」という形で日常（インド中心ですが）のしょうがないを…詳細を見る -
インドの物品税・サービス税の支払いについて
こんにちは、TCFインド・ムンバイ駐在員の長坂です。 本日のテーマはインドにおける物品税及びサービス税の支払日について記載したいと思います。 3月もいよいよ最後の週となり、皆様におかれましても決算準備にあたって、慌しい日…詳細を見る -
インド始め周辺国の海外赴任者におけるその素質について
皆さん、こんにちは。インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 2014年3月、バングラデシュへ出張させて頂きました。 実施に現地であった駐在員の方々は。年始の選挙やホルタル（労働デモ）の影響のため何一つ上手くいかない…詳細を見る -
インドで2番目に大きいFestival Holiday‐HOLI‐
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ（ニイ）です。今年もインドで2番目に大きいFestival Holiday、HOLIがやってきました。 今年は3月17日（月）がHOLIであり、この日は色…詳細を見る -
インドにおけるプロジェクト導入や業務アプローチの改善について
皆さん、こんにちは。インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 最近では、クライアントはプレゼンを行う際は、文章よりもイメージ（図など）を効率的に使用しインド現地マネージャーと打ち合わせをするように習慣づけています 現…詳細を見る -
インドやインド周辺国における現地スタッフの認知欲の生かし方について
皆さん、こんにちは。 インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 2014年1月 バングラデシュにて国政選挙が行われました。 この選挙に合わせ暴動や政治的抗議活動（ホルタル）が激しくなり 日…詳細を見る -
インド人社員の生産性を上げる④
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ（ニイ）です。今回はインド人の生産性を上げるための工夫について具体的方法の3回目です。 3.価値基準の徹底浸透 会社の価値基準を社員に浸透させるためには、経営理念…詳細を見る -
インドにおける一般的リーダー像とその理想像について
皆さん、こんにちは。 インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 2014年4月 この時期は、12億人のリーダーを決める非常に重要な月となり、 インドという様々文化が混じり、広大な土地を有す…詳細を見る
