カテゴリー：労務
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中国の時間外労働及び割増賃金
中国の時間外労働及び割増賃金についてお話しします。 まず、時間外労働時間について。 中国の労働時間は、日本の労働基準法とほぼ同じ内容で、１日8時間以内、週平均44時間以内、休日は週１日以上を保証、１年以上勤務…詳細を見る -
労働契約期間に関して
労働契約期間についてお話しします。 中国の労働契約期間については、期間固定、無期限（終身）、一定の作業量達成期間の3通りがあります。 以前は、「労働者が同一企業で10年以上勤続し、企業と従業員双方が雇用契約の…詳細を見る -
社会保険強制加入に関して
こんにちは。中国現地法人駐在員の高橋斉志です。 ちょっと前に戻って、社会保険の強制加入について新たな情報を入手したのでお話しします。 2011年10月15日から、外国人労働者は中国の5険（養老保険、医療保険、…詳細を見る -
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外国人労働者の社会保険強制加入（その２）
前回に引き続き社会保険のお話しをします。 前回お話ししたように、2011年10月15日から、外国人労働者は中国の5険（養老保険、医療保険、失業保険、労災保険、生育保険）に入らないといけません。韓国とドイツの外国人労…詳細を見る -
