カテゴリー:労務
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労働契約法の改正(台湾) Q&A
こんにちは、中国・上海の三輪常敬です。 Q, 台湾の労働基準法が改正されたと聞きました。改正点を教えてください。 A, 台湾の労働基準法の改正案が、2016年12月6日に立法院で可決されました…詳細を見る -
雇用契約の終了及び解除について(香港) Q&A
こんにちは、中国・上海の三輪常敬です。 Q, 香港で雇用契約の解除を検討しております。条件等を教えてください。 A, 以下の理由のいずれかを証明すれば、従業員の解雇或は雇用契約条項の変更に対す…詳細を見る -
雇用契約について(香港) Q&A
こんにちは、中国・上海の三輪常敬です。 Q, 香港で従業員を雇用する予定です。雇用契約を締結すべきでしょうか。 A, 香港では、雇用契約は書面又は口頭での締結とされており、必ずしも書面で締結す…詳細を見る -
継続的契約について(香港) Q&A
こんにちは、中国・上海の三輪常敬です。 Q, 香港で従業員を雇用する予定です。香港での契約について、「継続的契約」の考え方を教えてください。 A, 「継続的契約」とは、雇用条例(日本の労働基準…詳細を見る -
MPF(強制積立年金)について(香港) Q&A
こんにちは、中国・上海の三輪常敬です。 Q, 香港のMPF(強制積立年金)について教えてください。 A, 香港では、強制積立金制度(MPF:Mandatory Provident Fund S…詳細を見る -
解雇補償金・長期服務金について(香港) Q&A
こんにちは、中国・上海の三輪常敬です。 Q, 香港の退職金制度について教えてください。 A, 香港では、整理解雇や長期勤続者等に対し、解雇補償金、長期服務金を支給する必要があります。それぞれの…詳細を見る -
中国人従業員の中国子会社への転籍時のビザの取り扱いについて② Q&A
こんにちは、中国・上海の三輪常敬です。 前回の続きです。 今後、日本へ短期で出張される際には下記のビザを取得することになります。 ○ 数次有効の短期滞在ビザ ○ 短期滞…詳細を見る -
中国人従業員の中国子会社への転籍時のビザの取り扱いについて① Q&A
こんにちは、中国・上海の三輪常敬です。 Q, 日本本社へ勤めている中国人従業員を、中国子会社へ転籍させることになりました。 転籍後に定期的(年に2,3回)に日本本社へ会議のために来日します。現在「技術・人文…詳細を見る -
定年退職した者との契約 Q&A
こんにちは、中国・上海の三輪常敬です。 Q, 定年退職した従業員を1年間の契約で雇用しているのですが、契約期間終了時に経済補償金を支払う必要はありますか。 A, 会社は労働契約法に基づく経済補…詳細を見る -
未消化の年次有給休暇の保障について Q&A
こんにちは、中国・上海の三輪常敬です。 Q, 就業規則で規定する有給休暇が法定有給休暇より多い場合、法定有給休暇以外の休暇についても、300%の保証を行う必要がありますか。就業規則に、有給休暇の補償について…詳細を見る