カテゴリー:労務
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米国・日本企業の求人広告の違い
こんにちは、中国・上海の田中勇です。 本日は米国・日本企業の求人広告の違いについてお話します。 求人広告を見ることで、その会社の人事制度の一部を垣間見ることができます。米国・日本企業の求人広告の違いを比較する…詳細を見る -
現地法人における組織体制
こんにちは、中国・上海の田中勇です。 本日は現地法人における組織体制について、お話しします。 経営戦略の構成要素は「領域」「資源展開」「競争優位」「シナジー」で構成されます。さらに、そのうちの「資源展開」は「…詳細を見る -
2012年~13年中国労働市場について
こんにちは、中国・上海の小林です。 今日は、中国の最新の労働市場についてお話ししたいと思います。 上海のとある日系人材会社のデータなのですが、今年から中国の市場はやや買い手市場(人余り)の状態に突入しています…詳細を見る -
外国人の社会保険加入、深センでも義務化
こんにちは、上海駐在の小林です。 以前こちらのブログでも申し上げましたが、中国では国内で就労する外国人に対しての社会保険加入が法律上義務化されています。ところが、実施時期や実務上の手続きなどについては、各地方政府の…詳細を見る -
中国の時間外労働及び割増賃金
中国の時間外労働及び割増賃金についてお話しします。 まず、時間外労働時間について。 中国の労働時間は、日本の労働基準法とほぼ同じ内容で、1日8時間以内、週平均44時間以内、休日は週1日以上を保証、1年以上勤務…詳細を見る -
労働契約期間に関して
労働契約期間についてお話しします。 中国の労働契約期間については、期間固定、無期限(終身)、一定の作業量達成期間の3通りがあります。 以前は、「労働者が同一企業で10年以上勤続し、企業と従業員双方が雇用契約の…詳細を見る