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さて、今回は「【2026年4月施行】中国「不当な域外管轄措置への対応に関する条例が日系企業の契約実務に与える影響」についてお話していこうと思います。

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さて、今回は「【中国ビジネス】2026年版「贈収賄に関する刑事司法解釈（二）」の適用開始と、日系企業が見直すべき社内規定」についてお話していこうと思います。

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【中国ビジネス】2026年版「贈収賄に関する刑事司法解釈（二）」の適用開始と、日系企業が見直すべき社内規定

1. 中国の「贈収賄に関する刑事司法解釈（二）」制度概要と最新公告の解説 

　「解釈二」とは、最高人民法院と最高人民検察院が2026年4月に発表し、5月1日より施行された『汚職・収賄刑事事件の処理における法律適用の若干の問題に関する解釈（二）』のことである。 

　この新解釈は、これまで長年中国の法執行において存在した「国有企業」と「民間・外資系企業」との間の処罰格差を撤廃する極めて重要な法的転換である。従来、2016年の司法解釈では非国家職員の収賄に対する基準が国家職員の2倍に設定されていた（※立件・訴追基準については2022年に先行して3万元に引き下げ済み）。今回の新解釈では、この「2倍・5倍」といった量刑基準の差異が正式に完全撤廃され、公私を問わず統一的な量刑基準が適用されるようになった。 つまり、外資系企業であっても、一般従業員による小額のキックバックやリベートであっても、国家公務員と同様の厳しい刑事訴追の対象となる時代に突入したことを意味する。

2. ビジネスへの影響と注目すべき動向

　この規制強化がビジネスへ与える影響は、日系企業の日常的な営業活動における「商慣習」の根底からの再定義を余儀なくされる点にある。

　これまで中国市場において、値引き交渉の代替手段として日常的に行われてきたリベートや、サプライヤーとの間で行われるリベートの授受、あるいは「過剰な接待」は、もはや「商慣習」や「内部規律違反」として処理できる問題ではなく、深刻な刑事犯罪リスクとなった。特に、これまで中国国内でコンプライアンスが比較的緩やかであると認識されていた民間・外資系企業の従業員に対して、検察当局が直接的な摘発を強化する可能性が極めて高い。資金効率の面でも、贈収賄に関与したと認定された場合、違法所得の没収に加え、高額な罰金が科され、企業のキャッシュフローを直接的に毀損するだけでなく、当該プロジェクトの取引停止や許認可の取り消しにまで発展するリスクを内包している。

3. 企業が取るべき具体的対応

　企業が取るべき具体的対策は、従来型の「緩やかな内部規定」を即座に破棄し、現地の実情に即した極めて厳格なコンプライアンス体制を構築し直すことである。

　まず、全駐在員および現地スタッフに対して、2026年5月施行の『解釈二』の内容を周知徹底し、何が「犯罪」に該当するのかを明確な基準（金額や対象行為）で教育する必要がある。次に、社内の贈答・接待規定および代理店・サプライヤーとの契約内容を全面的に刷新し、リベートや過剰な便宜供与を禁じる条項を明記するだけでなく、その監査プロセスの記録を義務付けるべきである。特に、日本の本社が把握していない「現地法人独自の商慣習」の洗い出しは急務である。また、万が一の不正発覚時に備え、内部通報制度の適正な運用と、専門家を交えた有事対応マニュアルの整備が不可欠となる。これらの対策を怠ることは、経営層が法的責任を負う事態を招く可能性すらあるため、経営判断として最優先で着手すべきである。

まとめ・CTA

　2026年5月より、中国の贈収賄規制は国有企業と民間企業を区別しない、極めて厳格かつ公正な執行ステージに入った。これまで「中国では当たり前」と見過ごされていた行為が、今日からは刑事罰の対象となる。自社の現状が新基準に適合しているか、リスクアセスメントの実施が求められている。

　詳細や社内規定の見直し支援、コンプライアンス体制構築のサポートは、中国ビジネスに精通したTCGまでお気軽にお問い合わせください。

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さて、今回は「【2026年5月施行】中国「危険化学品安全法」の施行が現地製造業のサプライチェーンに与える実務的影響」についてお話していこうと思います。

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【2026年5月施行】中国「危険化学品安全法」の施行が現地製造業のサプライチェーンに与える実務的影響

## 1. 中国の「危険化学品安全法」および関連税制公告の概要とは？

2026年5月1日に施行された危険化学品安全法は、従来の条例から格上げされた最上位の法律であり、企業の安全管理責任と罰則が劇的に強化されました。また、この対応に伴う安全投資（設備投資など）のキャッシュフローを支えるため、2025年第7号および第20号公告による増値税留抵退税の活用が不可欠となっています。

危険化学品安全法とは、中国における危険化学品の生産、貯蔵、使用、経営、輸送などの全ライフサイクルにわたる安全管理を規定した初の国家法律です。従来の「危険化学品安全管理条例」という行政法規から、全国人民代表大会が制定する「法律」へと法的レベルが格上げされました。これにより、法的な強制力と違反時の処罰が厳格化しています。特に、危険化学品の生産企業や輸入企業に対しては、中国語のSDS（安全データシート）の提供、および包装への化学品安全ラベルの貼付が厳格に義務付けられました。実際の製品とSDSの内容に不一致がある場合、高額な罰金だけでなく、生産停止や営業許可の取消といった経営の継続を脅かすレベルの法的責任を追及されます。

一方、増値税期末留抵退税とは、企業の仕入税額控除の期末未控除残高を還付する制度です。新法の施行に伴う安全投資に対して、財政部・税務総局公告2025年第7号（増値税期末留抵退税政策の改善に関する公告）と、国家税務総局公告2025年第20号（手続き・徴収管理事項に関する公告）が極めて大きな意味を持ちます。この最新の税制公告により、製造業を含む対象となる特定業種は、仕入税額が売上税額を上回って発生した「留抵税額（未控除残高）」について、毎月全額の還付申請を行うことが可能になりました。コンプライアンス対応のための安全投資によって発生した進項税額（仕入税額）を、早期に現金として回収するルートが確保されています。

## 2.  新法施行が日系製造業のサプライチェーンや資金効率に与える影響とは？

新法の求める厳格な安全基準を満たすための設備改修や、SDS（安全データシート）不備によるサプライチェーンの遮断、さらには巨額の罰則リスクが日系企業の資金効率を直撃します。特に製造業は、対応を誤ると操業停止に追い込まれるコンプライアンス上の重大な局面を迎えています。

SDS（安全データシート）とは、化学物質の危険有害性や安全な取扱い方法を記載した説明書です。日系企業の多くが陥りがちな罠として、「自社は化学メーカーではないから新法は無関係である」という誤認が挙げられます。しかし、自動車部品、電子部品、精密機械などの組み立て加工業であっても、製造工程で洗浄剤、接着剤、溶剤、塗料などの危険化学品を微量でも使用していれば、新法の「使用企業」として規制対象になります。専用倉庫の基準未達、有資格の安全管理員の未配置などが当局の突入検査で発覚した場合、即座に操業停止処分が下され、顧客への供給責任を果たせなくなるリスクに直結します。

さらにSDSの不備や安全対策の怠慢を理由に突然の営業停止処分を受けるケースが急増しています。これにより、日系企業への部品供給が途絶え、サプライチェーン全体が機能不全に陥るリスクが生じます。また、資金効率の観点からも深刻な事態が発生します。新法適合のために必要な設備投資や専門家の雇用には莫大なキャッシュアウトを伴います。これに対して、前述した2025年第7号および第20号公告に基づく「留抵退税（増値税還付）」を迅速に行わなければ、手元流動性が急速に枯渇します。企業の納税信用等級（税務当局による企業の信用格付け）が「A級」または「B級」に達していない場合、この還付申請自体が却下されるため、コンプライアンスコストの増大がそのまま企業の資金繰りを圧迫し、黒字倒産を引き起こす危険性を秘めています。

## 3. 新法および税制改正に対して日系企業が取るべき具体的対応の方法は？

まずは自社およびサプライヤーが扱う化学物質のSDS・ラベルの完全な適合性を監査し、安全投資が必要な場合は増値税還付（2025年第7号・第20号）の手続きを即座に実施する方法が推奨されます。これにより、コンプライアンス強化とキャッシュフロー維持を同時に達成することが可能です。

具体的な実務対応として、最初に着手すべき方法は以下の通りです。

1. 化学物質の全面的な棚卸し：工場内で使用中の全化学品をリストアップする。
2. 危険化学品目録との照合：目録の該当有無を確認する。
3. SDSとラベルの適合性監査：最新の中国国家標準（GB）と新法の要求に一致しているかを検証する。

工場内で使用しているすべての化学品をリストアップし、それらが危険化学品目録に該当するか確認します。また、サプライヤーから提供されているSDSやラベルが、最新の中国国家標準（GB）および新法の要求に完全一致しているかを検証します。不備がある場合は、直ちにサプライヤーに対して修正を要求するか、調達先の切り替えを検討する必要があります。

次に行うべき方法は「安全管理体制の再構築と必要な投資額の算出」です。自社の貯蔵施設や使用環境が新法の基準を満たしているかを診断し、排気設備や消火設備の増設、さらには安全管理責任者の選任とトレーニングを行います。そして、これらに伴う資金負担を軽減するために「税務信用等級の確認と留抵退税の申請準備」を同時に進めます。自社の信用等級がA級またはB級であることを確認し、過去36ヶ月間に重大な税務違反がないかを精査します。もし信用等級が不足している、あるいは手続きに不安がある場合は、現地の税務専門家との連携を推奨します。2025年第20号公告に規定された電子税務局での還付申請プロセスを、確実に実行できる体制を整えましょう。これにより、安全投資によって発生した仕入増値税を速やかにキャッシュへ変換し、資金の固定化を防ぐことが実務上の最優先事項となります。

## よくある質問（FAQ）

• Q: 自社は化学メーカーではありませんが、危険化学品安全法の対象になりますか？
  • A: はい。自動車や電子部品の組み立てであっても、製造工程で洗浄剤等を微量でも使用していれば規制対象となります。
• Q: 増値税留抵退税の申請に必要な主な条件は何ですか？
  • A: 企業の納税信用等級が「A級」または「B級」であり、過去36ヶ月間に重大な税務違反がないことが条件です。

## まとめ

2026年5月に施行された「危険化学品安全法」は、中国現地で操業するすべての日系製造業にとって、避けて通ることのできない巨大な法規の壁です。単なる安全管理の問題と捉えるのではなく、サプライチェーンの維持、そして増値税還付政策（2025年第7号・第20号公告）を巻き込んだ財務戦略・キャッシュフロー管理の問題として捉える必要があります。対応の遅れは、当局からの厳罰や操業停止、さらには資金ショートという致命的な結果を招きかねません。自社の状況に少しでも不安がある場合、あるいは留抵退税の具体的な申請実務や税務信用等級の改善が必要な場合は、ぜひ東京コンサルティンググループ（TCG）へお気軽にご相談ください。現地の法務・税務に精通した専門コンサルタントが、貴社のコンプライアンス体制構築と資金効率の最適化を全面的に支援いたします。

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【中国「産業・サプライチェーン安全規定」への対応と日系企業のリスク対策】

産業・サプライチェーン安全規定とは？最新公告の概要はどうなっているのか？

　産業チェーン・サプライチェーンの安全に関する国務院の規定とは、国家安全法や対外貿易法等を根拠とし、中国の産業供給網の強靭性向上と外部リスク排除を目的として制定された行政法規である。2026年3月31日に国務院令第834号として公布され、即日施行された。全18条からなる本規定は、これまで個別の法令や公告で散発的に対応されてきたサプライチェーン保護の仕組みを一本化し、国家安全保障の観点から強力な執行権限を当局に付与している。

　中国政府は2025年を通じて、サプライチェーン管理や対抗措置に関する布石を打ってきた。例えば、商務部や税関総署等が発出した輸出管理関連の公告や、税委会公告2025年第7号（米国の追加関税に対する対抗措置の停止・調整等に関する通知）、あるいは同年秋の特定品目に関する輸出管理公告（第20号等）など、重要物資の供給と輸出入を戦略的にコントロールする姿勢を強めていた。今回の新規定は、こうした個別の品目管理から一歩進み、サプライチェーン全体を法的に防衛するための基本骨格を完成させた形となる。

　本規定の核心は、外国の政府、組織、または個人が正常な市場取引の原則に違反し、中国企業との取引を不当に中断したり差別的措置を講じたりした場合の対抗措置にある。サプライチェーン安全調査とは、正常な市場取引原則に反して中国の産業供給網に脅威を与える行為に対し、国務院の担当部門が実施する公式な行政調査手続きである。この調査の結果、違法性が認定された対象者に対しては、中国関連の輸出入活動の禁止・制限、中国国内への投資制限、さらにはデータや個人情報の国外移転の禁止といった厳しい処分が下される。

日系ビジネスへの具体的な影響とは？注目すべき業界動向やコンプライアンス上のリスクはどこにあるのか？

　本規定が実務に及ぼす最大の影響は、親会社が決定したグローバルな方針が原因で、中国現地法人が不測の法的リスクに巻き込まれる点にある。例えば、他国の輸出管理法令（米国の規制など）への対応として中国企業への部品供給を停止した場合、中国側からは「正常な市場取引原則に反する不当な取引中断」とみなされ、本規定に基づく調査対象となるリスクが生じる。域外適用とは、自国領域外で行われた行為に対しても自国の法律を適用し管轄権を行使する法的メカニズムである。本規定は実質的な域外適用の性質を帯びており、日本本社の意思決定が直接的に問われる構造となっている。

　業種別に見ると、半導体製造装置、電子部品、自動車サプライチェーン、先端材料などの分野で緊張が高まっている。こうした業界では、急な調達先の変更や供給停止が発生しやすく、代替サプライヤーの選定や品質検証に多大な時間と費用を要する。結果として、棚卸資産の滞留や運転資金の固定化を招き、企業の資金効率を著しく悪化させる。キャッシュフローの観点からは、予期せぬ取引停止による売上債権の回収不能リスクや、違約金請求による偶発債務の発生に最大限の警戒が必要となる。

　さらに、コンプライアンス上の制裁措置にはデータ越境移転の制限が含まれている点も見逃せない。データ越境移転制限とは、中国国内で収集・生成された業務データや個人情報を国外のサーバーや親会社へ送信することを法的に禁じる措置である。万が一制裁対象となれば、現地法人から日本本社への財務報告や人事データの共有が即座に遮断され、グループ全体の内部統制や連結決算業務が機能不全に陥る危険性がある。

日系企業が直ちに取るべき対応とは？実務的な推奨アクションをどのように進めるのか？

日系企業が直ちに取るべき実務的な推奨アクションは、主に以下の3ステップです。

１．包括的なサプライチェーン・デューディリジェンスの実施

　実務的な推奨アクションの第一歩は、包括的なサプライチェーン・デューディリジェンスの実施である。自社が調達する原材料や部品、あるいは自社の販売先に関して、どの取引が中国の「安全規定」のトリガーになり得るかを洗い出す必要がある。特に、第三国の輸出管理規制と中国の安全規定の板挟みになるリスクが高い取引については、早期に法的なリスクアセスメントを実施し、供給継続の可否や代替ルートの確保を検討しなければならない。

２．取引基本契約書・供給契約書の条文見直し 

　次に、既存の取引基本契約書や供給契約書の条文見直しが急務となる。他国の法令遵守による取引停止が債務不履行とみなされないよう、契約書の不可抗力条項（コントロール不能な事象による免責事項）を見直すことが重要である。他国の法令遵守を理由とした取引停止が中国側で債務不履行や違法行為と判断されないよう、契約解除の要件や不可抗力の定義を明確に再定義し、法的衝突の緩衝材を設けておくことが望ましい。

３．社内コンプライアンス体制・エスカレーションフローの構築 

　さらに、社内のコンプライアンス体制強化と迅速なエスカレーションフローの構築が求められる。中国の業界団体や取引先から不審な問い合わせや供給継続に関する誓約書の提出を求められた場合、現地法人の独断で署名したり拒否したりすることは極めて危険である。中国EU商会が指摘するように、本規定の運用ガイドラインには依然として不透明な部分が残されている。そのため、本社法務部門および現地の外部専門家を交えた対策チームを組成し、当局の動向を注視しながら慎重に方針を決定する体制を整えることが肝要である。

まとめ：産業・サプライチェーン安全規定へ確実に対応するためのアプローチとは？

　2026年3月に施行された「産業チェーン・サプライチェーンの安全に関する国務院の規定」は、日系企業に対してこれまでにない高度な経営判断を迫るものである。米中対立をはじめとする複雑な国際情勢の中、単一の法令だけでなく各国の法規制が交錯するリスクを俯瞰で捉えなければならない。対応が遅れれば、突然の調査介入や多額の損失を被るリスクが高まる。

　東京コンサルティンググループでは、中国現地の最新法規制に基づいたサプライチェーンのリスク診断から、契約書のレビュー、現地法人と本社のコンプライアンス体制構築まで、実務に即した包括的なサポートを提供している。自社の供給網に不安を感じている方や、具体的な実務対応でお困りの方は、ぜひお気軽に東京コンサルティンググループまでご相談いただきたい。

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さて、今回は「中国増値税還付政策の完全化に関する公告」についてお話していこうと思います。

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増値税の期末における控除未済にかかる税還付政策の完全化に関する公告増値税の期末におけ

る控除未済にかかる税還付政策の完全化に関する公告

中国の税務当局は2025年12月、企業のキャッシュフロー改善を目的とした主要施策である「増値税期末留保税額還付（留抵退税）」制度について、相次いで重要な公告を公表しました,。本制度は、仕入れに係る増値税額が売上げに係る増値税額を上回り、控除しきれずに残った税額（留保税額）を、一定の条件下で還付するものです。

1. 制度の「完全化」と実務指針の策定

今回の法整備の核となるのは、財政部および国家税務総局が連名で発布した「増値税の期末における控除未済にかかる税還付政策の完全化に関する公告」（2025年第7号）です,。本公告により、制度の適用範囲や還付基準がより包括的かつ安定的となりました。

これを受け、実務上の具体的な手続きを定めた「増値税の期末における控除未済にかかる税還付の取扱いに関係する徴収管理事項に関する国家税務総局の公告」（2025年第20号）が施行されました,。これにより、申請時に必要な提出書類や税務当局による審査プロセスが明確化され、企業の事務負担と予見可能性のバランスが図られています。

2. ビジネスへの影響と注目すべき動向

• 資金効率の向上：製造業など多額の設備投資を先行させる企業にとって、留保税額の早期還付は、運転資金の確保に直結する大きなメリットとなります。

• 特定業種への適用拡大：関連する公告（2025年第20号など）では、宅配サービス等の特定のサービス業種における増値税政策についても言及されており、還付対象の細分化が進んでいます。

• コンプライアンスの厳格化：還付手続きの円滑化が進む一方で、滞納税に関する公告弁法の整備なども並行して進んでおり、適切な納税管理を行っていることが還付を受ける前提条件となります。

3. 企業が取るべき対応

日系企業の中国拠点においては、以下の対応が推奨されます。

• 最新公告の精査：2025年第7号および第20号公告に基づき、自社が還付対象となる条件（増値税の一般納税者区分や信用格付け等）を改めて確認すること。

• 会計処理の適正化：税務当局による審査が効率化される一方で、申請データの正確性はより厳格に問われます。国家統一会計制度の徹底実施（2025年12月19日発表の意見書）に沿った、透明性の高い財務管理が求められます。

まとめ

今回の税制改正は、中国政府が掲げる「内需拡大」や「経済の質の高い発展」を支えるための、実効性のある資金支援策の一環と評価できます,。企業側は、こうした政策的な恩恵を確実に享受できるよう、最新の徴収管理実務を早期に把握し、社内の管理体制を整えることが肝要です。

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さて、今回は「改正不正競争防止法が10月15日より施行」についてお話していこうと思います。

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改正不正競争防止法が10月15日より施行

　今回は、2025年改正「反不正当競争法（不正競争防止法）」の要点と実務上の留意点について述べたいと思います。

【概要】

　2025年改正法は10月15日に施行され、域外適用条項（新40条）を新設し、中国国外での行為でも中国市場の競争秩序を乱し権益を害すれば処理対象となりました。

　国内外の広報・販促・比較広告・SNS運用も射程に入る点が最大の構造変化です。

【主な改正点】

　主な改正点は以下の6点となります。

①混同行為に該当する項目の拡充（7条）

　商品名・企業名だけでなく、ドメイン、サイト名、アプリ名、アカウント名、アイコン等のオンライン識別子や、他人の著名標識を検索キーワードに設定して誤認を生じさせる行為まで明確に規制し、幇助責任も明記されました。

②商業賄賂の明確化と厳罰化（8条）

　値引き・コミッションは「明示」と「真実の記帳」を義務化し、従業員の賄賂は原則として会社の行為と推定すると定められました。

　あわせて賄賂行為の罰金レンジも引上げられ、責任者個人への罰金も導入されています。

③虚偽・誤認を招く商業宣伝の強化（9条）

　「虚偽取引・虚偽評価（いわゆるサクラ・レビュー操作）」の幇助も禁止されました。

④ネットワーク不正競争の明文化（13条）

　データやアルゴリズム、プラットフォームルールを用いて他社サービスの正常運用を妨害（強制リダイレクト、改変・クローズ誘導等）する行為を禁止しました。

　また、プラットフォーム事業者には内部規則整備・是正義務などのガバナンス責務が課されます。

⑤相対的優越地位の濫用禁止の新設

　支配的地位にいない場合でも、資金・技術・流通等の優位を使って中小企業に不合理な条件や支払遅延を強いる行為を禁止することが明記されました。

⑥執行強化

　監督当局は代表者への事情聴取や期限付き是正を求め得るほか、調査妨害に対する過料、違反についての企業信用記録への記載等を規定しました。

【企業の留意点・実務上のポイント】

　本改正を受け、企業側として対応すべき点をまとめました。

• 検索広告/SEO/ASO：他社の著名標識をキーワード設定していないかの再点検
• レビュー運用：インセンティブレビューや“やらせ”の排除、ログの保存とリスク管理体制の構築
• 反賄賂：値引・コミッションの開示・記帳ルール、従業員の贈賄推定への対応についてのルール整備、事前承認と証跡を残すことの徹底し、従業員個人への責任追及の可能性もあることも含めた教育
• プラットフォーム/アプリ運営：リダイレクトやクローズ誘導等の技術的手段の有無の確認、内部ルールや是正フローの整備
• 取引実務：中小企業相手の取引について、支払サイトや不合理条項について必要な是正
• 域外対応：海外拠点・委託先の発信/宣伝・比較広告も中国法リスクに対応するためのモニタリングの実施

　主にマーケティング・法務・プラットフォーム運営・購買などの機能における本改正への影響を把握し、必要なルール整備やリスクマネジメントが必要となります。

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さて、今回は「増値税法（VAT法；2026年施行予定）について」についてお話していこうと思います。

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増値税法（VAT法；2026年施行予定）について

　今回は2026年1月1日から施行予定の増値税法（VAT法）についてお知らせします。

　中国で長年「暫定条例」に基づいて運用されてきた付加価値税制度について、初の成文法「VAT法」が2024年12月25日に可決され、2026年1月1日施行予定となりました。

　税率構造は現行の13％／9％／6％を基本継続しつつ、定義や課税範囲、控除・還付の考え方を法令レベルで明確化したのが特徴です。

　とくにクロスボーダー取引における「消費地原則」の強化、売上高の定義明確化（非金銭対価の取り扱い等）、超過仕入控除税額の還付制度の法定化など、国際的なベストプラクティスとの整合を志向した改定が示されています。

制度の骨子

• 税率体系：物品の販売・輸入は13％、運輸・通信等は9％、多くの近代的サービスは6％。簡易課税（3％）や特定業種の特例も維持されます。
• 課税範囲と国内判定：商品原産地・不動産所在・金融商品の発行地／売り手属性等に加え、サービス・無形資産は「国内で消費」されるかで判定する整理となります。
• 課税の基礎となる売上高の金銭・非金銭の経済的利益を含む総対価（一定の例外あり）と明確に定義されました。
  市場価格基準や、著しく低高価格の査定規定も整備されます。
• 仕入税額控除の調整：従来の制限（例：貸付サービス控除禁止）見直しの方向性や、飲食・日常・娯楽サービスの「直接消費」控除制限の明文化等が行われます。
• 超過控除還付の法定化：繰越／還付の選択を可能にする枠組みを法律上の権利として位置づけました。

実務インパクト（どこが変わるのか）

• 国際取引の所在判定がより制度的に
  サービス・無形資産の国内課税判定で消費地原則が明確になり、越境取引のインボイス設計や拠点配置に与える影響が増大する見込みとなります。
  特に中国向けデジタルサービス、ライセンス供与、クラウド／SaaS提供は、消費地・受益地の検証が必須となります。
• 売上（課税標準）と価格付けの説明責任が強化
  非金銭対価や社内部門間移転等を含め、市場価格の裏付けがより重要になります。
  著しく低い／高い価格の査定条項が明文化されたことで、移転価格・商流設計との一体管理が求められます。
• 控除・還付のガバナンスが要
  超過控除還付の「権利化」により、キャッシュフロー管理の選択肢拡大が期待できる一方、控除制限（直接消費の線引き等）への証憑管理・目的適格性の説明が求められます。
• 混合販売／複合販売の整理
  異なる税率が交錯する取引パターンでの税率判断の明確化が進む一方、契約・請求・システム上の区分設計ができていないと逆に誤リスクが顕在化します。

企業が施行に向けて着手すべきこと

• トランザクション・マッピング
  　中国向け／中国発の物品・サービス・無形資産・金融商品を棚卸しし、消費地・所在・発行地／売り手属性での国内判定に引き直す必要があります。
•  契約・価格ルールの整備
  　非金銭対価や社内振替、販促無償提供等を含む対価の定義・市場価格の規程化が必要となります。著しく低価格／著しく高価格の取引については説明資料のテンプレートを用意することを推奨します。
•  インボイス／業務システム設定の改修
  　税率別の品目設計、混合・複合販売の区分、インプット控除トラッキングの導入・見直し。控除不可項目の自動仕訳・証憑紐付けも必須となるでしょう。
•  還付戦略と証憑統制
  　超過控除還付の適用を受ける場合は、繰越／還付の方針、申請プロセス、証憑保存・内部牽制を整備する必要があります。
•  クロスボーダーと他税目の整合
  　関税・消費税・印紙税・源泉税・移転価格との一体管理が求められます。
  　デジタル課税やデータ越境規制とも整合を図り、誤課税・二重課税を回避するように努める必要があります。
•  ローンチ前テストと教育
  　2026年施行を見据え、想定取引を検証を行う必要があります。財務経理・営業・物流・ITの部門横断的な情報共有と施策の一貫性が必要となります。

まとめ

　本法の施行により、拠点戦略・価格設計・システム戦略・内部統制までを跨ぐ税務上のオペレーティングモデルの再設計が競争力を分けます。
　個別の適用判断は業種・商流・契約条件で結論が変わり得るため、専門家と連携のうえ、段階的に移行計画を策定していただくことを推奨します。

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さて、今回は「中国の最低賃金について（2025年10月時点）」についてお話していこうと思います。

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中国の最低賃金について（2025年10月時点）

　今回は、2025年10月現在の中国の最低賃金についての情報です

現在、上海は全31省の中で月額最低賃金が最も高く（月額2,740人民元、時給最低賃金は25人民元）、北京は時給最低賃金が最も高い（時給27.7人民元、月額最低賃金は2,540人民元）です。

また、大半の省で月額最低賃金基準は2,000人民元（275米ドル）を超えています。

最も低かったのが、遼寧省の非都市部の最低賃金レベルが最低（月額1,700人民元）となっています。

2025年に最低賃金の上昇を行った（もしくは上昇予定の）地域は以下の通りです。

四川省、重慶市、山西省、新疆ウイグル自治区：1月1日～

貴州省：2月1日～

広東省：3月1日～

福建省：4月1日～

青海省：5月1日～

上海市・広西チワン族自治区：7月1日～

北京市・天津市・福建省・安徽省：9月1日～

雲南省・山東省・寧夏回族自治区：10月1日に施行された。

チベット自治区：11月1日～（予定）

河北省：2025年内（予定）

コラム：中国の最低賃金とは？

　中国の最低賃金規定によると、法定最低賃金とは、従業員が約束された労働時間内または労働契約で定められた労働時間内に正常な労働を提供したという条件の下で、雇用者が従業員に支払うべき最低限の労働報酬を指します。

最低賃金基準は、地方政府が、地元の従業員とその扶養家族の最低生活費、都市住民の消費物価指数、社会保険料、従業員自身が負担する住宅資金、従業員の平均給与、地方の経済発展レベル、地方の雇用状況などの要素を考慮して決定します。

一般的に、最低賃金基準は月額最低賃金基準と時間単位最低賃金基準の2つの形式があります。月額最低賃金基準はフルタイム労働者に適用され、時間単位最低賃金基準はパートタイム労働者や臨時労働者など、フルタイム以外の労働者に適用されます。

なお、最低賃金はあくまでも使用者が従業員に支払わなければならない基本賃金であり、残業手当、夜勤手当、夏季高温手当、特殊労働環境手当、食事・交通費・住宅費の補助などは含まれません。

しかし、最低賃金基準は多くの地域で従業員が給与から控除されて支払う社会保険料・住宅積立金（五険一金）を含んでいます。結果、従業員の手取り額がこれらの地域の最低賃金基準を下回っている可能性があります。

上海市など、一部の地域では、最低賃金基準に社会保険料と住宅積立金は含まれない（つまり控除後の金額が最低賃金を上回ることを義務付けている）ことを地方条例で明確に規定しています。

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