皆様、こんにちは、カンボジア駐在員の公認会計士の熊谷です。今週は従業員給付についてご説明いたします。
従業員給付ですが、IASでは次の４つに分類されています。
1 短期従業員給付
短期従業員給付とは、従業員が関連する勤務を提供した年次報告期間の末日後12か月以内にすべて決済されることが予想されるものです。
賃金、給与、社会保険料、賞与などが含まれます。
2 退職後給付
退職後給付とは、雇用の完了後に支払われる従業員給付です。
年金、退職一時金、退職後生命保険、退職後医療給付などが含まれます。
3 解雇給付
解雇給付とは、従業員の雇用の終了と交換に提供される従業員給付です。
次の場合が含まれます。
・通常の退職日より前に発生する雇用の打ち切り
・希望退職とそれに伴う給付の発生
4 その他の長期従業員給付
上記の３つ以外の給付はすべてこの項目に含まれます。
・賞与でも、12か月以内にすべて決済されないのであれば、こちらの項目に含まれます。
・利益分配、繰延報奨などがここに含まれると思われます。
今週は以上です。
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