皆さま、こんにちは。カンボジア駐在員の安藤です。
今回は、カンボジアの従業員割当についてお話ししたいと思います。
カンボジアで外国人雇用の際に、出てくる「従業員割当」とは、一体何か？
従業員割当申請（Quota）とは、
労働省へ申請するもので、現地労働者や外国人労働者の給与や職務内容などの情報を載せます。
最初、事業所開設申請が完了した後に、従業員割当申請を行う必要があります。
この申請の際に、雇用主は雇用している現地従業員および外国人従業員の給与や職務内容などに関する情報を所定の申請書において記入し、労働省に対して提出する必要があります。なお、省令第352号第2条によると、外国人従業員を雇用している投資家、企業、企業機関は、オンラインシステムにおいて外国人従業員の雇用に関する従業員割当の申請を行わなければならないと規定されています。
また、外国人従業員数がカンボジア人従業員数の10％を超える場合、労働省における従業員割当申請の際に特例許可に関する手続きをとる必要があります。
すべての企業は、「FWCMS」のホームページの中の従業員割当の申請につき、以下の情報を記入し、かつ、必要書類を添付した上で登録を行分ければなりません。
A) 商業登録証明書における詳細情報(商業省で発行される商業登録証明証)
B) パテント証明証の情報(税務局で発行されたもの)
C) 従業員の移動に関する申告書の情報(労働省の職業およ手工芸局)
D) 従業員割当申請Quota
上記に関して、ご不明な点等がございましたら、ご連絡ください。
弊社は上記申請の代行も行っております。
今回は以上と致します。
今週も読んでいただき、誠に有難うございます。
本ブログがご活躍される駐在員の皆様、および今後進出をお考えの皆様の一助となれば幸いです。
次回もどうぞ宜しくお願い致します。
株式会社東京コンサルティングファーム カンボジア拠点
安藤 朋美
【WIKI-INVESTMENTのご紹介】
待望のデータベース化を実現！！『WIKI-INVESTMENT』オープン
これまで多くの企業様にご愛読いただいた弊社『海外投資の赤本』シリーズ計14冊24カ国（合計金額101,706円相当）の内容が、さらにマレーシア・アフリカ諸国のコンテンツも加わり、データベースに生まれ変わりました。
本データベース『WIKI-INVESTMENT』のオープンを記念しまして、今なら各国の2章分（第1章と第2章）を登録不要でお試しいただけます（もちろん無料です）。
さらに、すべての内容を一度見たいという声に応えまして、無料会員登録をしていただきますと、24時間で掲載30か国のすべての情報を閲覧することが可能です。
無料登録は、下記のURLよりたった1分で可能です。
（なお、閲覧する際は、PCでの利用をお願いします。）
コンテンツに関することは、メールで無料問い合わせが可能です！！！
(個別、具体的案件に関する質問は、別途、有料サービスも用意しております。)
※）記載しました内容は、作成時点で得られる情報をもとに、最新の注意を払って作成しておりますが、その内容の正確性及び安全性を保障するものではありません。該当情報に基づいて被ったいかなる損害についても情報提供者及び当社（株式会社東京コンサルティングファーム並びにTokyo Consulting Firm Co., Ltd.）は一切の責任を負うことはありませんのでご了承ください。
