皆さん、こんにちは！
東京コンサルティンググループカンボジア拠点の安藤 朋美です！
いつもブログをお読みいただきありがとうございます。
さて、今回は「カンボジア2022年外国人従業員割当申請期限の延長」についてお話していこうと思います。
目次
カンボジア2022年外国人従業員割当申請期限の延長
2021年12月1日に労働職業訓練省（MLVT）は、外国人従業員割当（Quota）の申請に関して、通達58号（Notification 058/21）を発行しました。
通常の期限は、11月末まででしたが、今回の通達より2022年1月31日まで延期となりました。
組織で外国人を雇用している若しくは今後雇用する予定がある場合、承認を得るまでに通常数週間かかるため、申請をする必要があります。
申請が遅れた場合、MLVTから最大252万リエル（約630米ドル）、および/または管轄裁判所から最大360万リエル（約900米ドル）の罰金が科せられます。
また、外国人従業員の割当の正当かつ有効な承認がない場合、企業は2022年に外国人スタッフに代わって外国人労働許可を申請することができなくなります。
今回は、以上となります。
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株式会社東京コンサルティングファーム カンボジア拠点 Director
安藤 朋美
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