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こんにちは。　東京コンサルティングファーム　ブラジル駐在員の金内です。

今週はブラジル労務について記載いたします。

 

ブラジルでは、CLT（統一労働法）によって日曜日は休息日として設定されており、労働者は余暇を満喫する日とされています。しかし、労使協約（Convenção Coletiva・Acordo Coletiva）等の一定の条件により、日曜日の労働も可能となります。

 

Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)

Art. 67 – Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de vinte e quatro horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte.

 Parágrafo único – Nos serviços que exijam trabalho aos domingos, com exceção quanto aos elencos teatrais, será estabelecida escala de revezamento, mensalmente organizada e constando de quadro sujeito à fiscalização.”

全ての労働者は、週のうち連続24時間の休息時間を保証される。休息時間は、公共の便益または業務が切迫した状況を原因とする以外は、全部または一部、日曜日に一致するものとする。

単項：日曜日の労働を要求する業務においては、劇場の要員に関するものを例外として、月単位で編成され、査察に提供される表に記載する交換制で定めるものとする。

 

CLTは1943年5月1日に制定された法律であるため、日曜日の労働が必要となる対象者の例として「劇場の要員」が記載されていますが、現在では、日曜日の労働が必要となるサービス業全般において一般的に使用されています。例えば、病院、警備員、公共機関の従業員や、また、週7日間24時間稼働している製造業の工場等も思い当たります。

 

単項で規定されている交換制はいわゆるシフトを意味し、現在では様々な事業形態のニーズにおいて活用されています。例えば、毎日24時間稼働している企業では、5×1モデルを使用しているケースがあります。5×1とは、連続5日間の就業と1日の休息日を意味します。この場合、1週間の労働日数は6日間となり、法定の週間就労時間の上限44時間に合せるためには、1日の勤務時間は7時間20分である必要があります。日曜日を定休日とした6×1モデルでも同様の計算となります。一般的なシフトとして、06時～14時、14時～22時、22時～6時が多い様です。各労働者は連続5日間の就業を繰り返すことにより、7週間に一度は日曜日を休息日とすることが可能となります。

MODELO ESCALA DE REVEZAMENTO 5X1

 

企業によっては、12×36モデルを使用している企業もあります。<br>

このモデルは1日12時間就業（1時間休息）、36時間の連続休息を意味します。1日11時間を連続労働し、就労後36時間の連続休暇を行うことによって、週間の労働時間は11時間×4日で44時間となり、労働法上の就労時間規定には準拠していることになります。

しかし、労使協約等によっては適用不可とされる可能性があるため、注意が必要です。

 

MODELO ESCALA DE REVEZAMENTO 12X36

 

交代制による労働において、シフト表を作成する必要がありますが、現状は政府所定のシフト表が存在しないため、企業が上記の様な任意のフォーマットで作成する必要があります。

　ブラジルでは労務訴訟が非常に多く、労働法や裁判判決の解釈に多くの落とし穴があるため、企業は細心の注意を払って労働契約や各種規定を策定する必要があります。一方で、コスト削減を目的とした労働力の最適分配および効率的な労働力の使用がブラジルで企業を運営する上での大きな課題として掲げられることから、労働法や各種規定を深く理解し、積極的かつ効果的な人事・労務制度を構築することが、事業を成功に導く糸口かもしれません。

　人事・労務制度や各種規定の策定においては、専門家の意見を基に対応されることをお勧め致します。ご不明点・ご質問等が御座いましたら、是非弊社までご連絡下さい。

                                                                                                                                                                                                                            以上

 

 

 

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