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2022年以来の最低水準
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループの黒岩 洋一です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「2022年以来の最低水準」についてお話していこうと思います。 [su_box …詳細を見る -
ブラジルの有給休暇の考え方、日本との違い
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループの武田 麻利奈です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「ブラジルの有給休暇の考え方、日本との違い」についてお話していこうと思います。 …詳細を見る -
出勤日の考え方について
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループの武田 麻利奈です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「出勤日の考え方」についてお話していこうと思います。 [su_box titl…詳細を見る -
勤務時間の振替・相殺のルール変更について
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループの武田 麻利奈です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「勤務時間の振替・相殺のルール変更について」についてお話していこうと思います。 …詳細を見る -
ブラジルでの人事評価制度の効果に関して
こんにちは。 東京コンサルティングファーム・ブラジルの田村彩紀です。 今週は、ブラジルでの人事評価制度の効果について記載をいたします。 質問) 御社では人事評価制度のサ…詳細を見る -
ブラジルから他国への送金|ブラジル進出ブログ
こんにちは。 東京コンサルティングファーム・ブラジルの田村彩紀です。 今週は、ブラジルから他国への送金について記載をいたします。 質問) ブラジルは、他国への送金の規制…詳細を見る -
ブラジルにおける利益配分制度と評価制度|ブラジル進出ブログ
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ブラジル(南米)での人事評価制度における留意点
こんにちは。 東京コンサルティングファーム・ブラジルの田村彩紀です。 今週は、ブラジル(南米)での人事評価制度における留意点について記載をいたします。 質問) 当社では…詳細を見る -
【ブラジル】人事評価制度について_【人事評価制度×○○×○○】で強い組織をつくる?!】
こんにちわ、東京コンサルティングファーム・ブラジルの田村彩紀です。 早速ですが、みなさまは日本の多くの企業が抱える共通課題にご存知でしょうか。 1、離職率が高い 2、…詳細を見る