カテゴリー：労務
-
労務裁判の影響範囲｜ブラジル進出ブログ
こんにちは。 東京コンサルティングファーム・ブラジルの田村彩紀です。 今週は、労務裁判の影響範囲ついて記載をいたします。 質問） ブラジルに進出している日系企業は、当社…詳細を見る -
産休時の従業員に対する扱い｜ブラジル進出ブログ
こんにちは。 東京コンサルティングファーム・ブラジルの田村彩紀です。 今週は、産休時の従業員に対する扱い（ブラジル）について記載をいたします。 質問） 自社の従業員のう…詳細を見る -
ブラジルにて従業員に支払わなければならない福利厚生｜ブラジル進出ブログ
こんにちは。 東京コンサルティングファーム・ブラジルの田村彩紀です。 今週は、ブラジルにて従業員に支払わなければならない福利厚生について記載をいたします。 質問） 従業…詳細を見る -
ブラジルにおける利益配分制度と評価制度｜ブラジル進出ブログ
こんにちは。 東京コンサルティングファーム・ブラジルの田村彩紀です。 今週は、ブラジルにおける利益配分制度と評価制度について記載をいたします。 質問） ブラジルでは、従…詳細を見る -
ブラジルにおける試用期間と期限付きの雇用について｜ブラジル進出ブログ
こんにちは。 東京コンサルティングファーム・ブラジルの田村彩紀です。 今週は、ブラジルの試用期間について記載をいたします。 質問） ブラジルでは従業員を保護する要素が強…詳細を見る -
ブラジル、スタッフの本当の退職理由は給与金額？｜ブラジル進出ブログ
大変お世話になっております。 東京コンサルティングファーム、ブラジルオフィスの田村彩紀です。 いつも弊社のブログをお読みくださりありがとうございます。 日頃、日系企業のブラジル子会社の方々と…詳細を見る -
ブラジルにおける外注（自営業者）契約について
こんにちは。 東京コンサルティングファーム・ブラジルの田村彩紀です。 今週は、ブラジルにおける外注（自営業者）契約に関して記載をいたします。 質問） スタッフの雇用形態…詳細を見る -
ブラジル（南米）での人事評価制度における留意点
こんにちは。 東京コンサルティングファーム・ブラジルの田村彩紀です。 今週は、ブラジル（南米）での人事評価制度における留意点について記載をいたします。 質問） 当社では…詳細を見る -
ブラジルの日系企業の最も大きな悩み、『賃金上昇』へのアプローチ
東京コンサルティングファームの田村彩紀です。 日ごろ、日系企業のブラジル子会社での お悩みを聞く中で、このような声をよく耳にします。 『インフレの上昇率を考慮すると、…詳細を見る -
ブラジルの最低賃金に関して
こんにちは。 東京コンサルティングファーム・ブラジルの田村彩紀です。 今週は、ブラジルの最低賃金について記載をいたします。 質問） 進出して間もない日系企業なのですが、…詳細を見る
