バングラデシュ労働法には、休暇手当には有給休暇（Annual Leave）、臨時休暇（Casual Leave）、病気休暇（Sick Leave）の3種類が定められています（出産休暇も定められていますが、全ての労働者に定められているのは上記3つとなります）。
（正規雇用の場合）
有給休暇：18営業日につき1日、入社1年後より支給します。繰越は60日（工場の場合は
40日）までです。
臨時休暇：年間10日で入社日より支給します。繰越はありません。
病気休暇：年間14日で入社日より支給します。繰越はありません。病気休暇の取得には医師の診断
書が必要となります。
Tokyo Consulting Firm Limited
Tel: +88-017-8777-5740
E-mail watanabe.tadaoki@tokyoconsultinggroup.com
（以上）
