バングラデシュには、労働法上4つの休暇(Annual Leave、Casual Leave、Sick Leave、Maternity Leave)が定められています。その中でも、Annual LeaveとCasual Leaveについて、どのような違いがあるかについて質問を受けることが多くあります。双方とも、取得の理由に制限がないことは同じですが以下の点で異なります。
Annual Leave：
・入社して一年後に取得することができます。
・18営業日に１日取得することができるため、各会社で定めている週休・祝日に応じて、有給日数を定める必要があります。
・工場の場合は40日まで、その他の産業の場合は60日まで繰り越すことができます。
Casual Leave
・入社して即日取得することができます。
・暦年で10日と定められており、繰越はできません。入社時は、10日×（残日数/365日）でCasual Leaveの日数を計算し、付与する会社が多いです。
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