こんにちは、ベトナム、ホーチミン駐在員の佐々木です。
Q.ベトナムではベトナム人スタッフを3カ月以上雇用する場合は保険料を納める必要があると伺いました。それぞれの保険料の計算はどのように行えばよいのでしょうか。
A. 保険料の計算方法は下記計算によって計算致します。
（基本給＋下記手当）×保険料率
・基本給：
雇用契約書にて記載した金額でございます。
・手当：
経験者手当、危険手当、役職手当、資格手当などとなっております。
※該当手当はArticle 2.a Circular No.47/2015/TT-BLDTBXH で規定されております。
・保険料率：
社会保険 会社負担17.5% 自己負担8%
健康保険 会社負担3% 自己負担1.5%
失業保険 会社負担1% 自己負担1%
※社会保険料率、会社負担分はDecree No.44/2017/NĐ-CP により
2017年6月1日に18%から変更
以上
