皆さんXin chao!!
ベトナム、ハノイの花嶋 拓哉です。
最低賃金の増加についてお話します。
越南の社会保険料の計算に影響を及ぼすかもしれません。2019年5月9日の国会での採択で、法令38/2019/ND-CP が制定されたことによります。
雇い主である皆様は、給与支払いソフトや社内の計算システムなどを2019年の7月1日以降はアップデートしたほうが良いでしょう。
前年と比較して、5.3％が過去最低の最低賃金上昇率となり、2017年は7.3％、2018年は6.5％と過去最低値を記録しています。外国の事業利益を引き付け、より高い人件費の影響を軽減する必要があります。
今年初めの協議の後、ベトナムの労働組合は当初、2019年に最低8％の賃金の引き上げを求めていましたが、越南全国賃金協議会（NWC）が8月に5.3％の妥協を提案する前に、雇用主側の一部は反対しました。
全国賃金審議会によって提案された地域固有の最低賃金の引き上げは次のとおりです。
| 地域 | 最低賃金2018 (VND / 月) |
最低賃金 2019 (VND / 月) |
差額 (VND / 月) |
| 1 | 3,980,000 | 4,180,000 | Increase of 200,000 |
| 2 | 3,530,000 | 3,710,000 | Increase of 180,000 |
| 3 | 3,090,000 | 3,250,000 | Increase of 160,000 |
| 4 | 2,760,000 | 2,920,000 | Increase of 160,000 |
越南の地域区分は以下の通りです。:
地域 1: Hanoi と Ho Chi Minh City
地域 2: Rural Hanoi and Ho Chi Minh City, along with Can Tho, Da Nang, Hai Phong など
地域 3: Provincial cities, along with the districts of Bac Ninh, Bac Giang, Hai Duong and Vinh Phucなどの地方都市
地域 4: すべての地元地域
【今後の動向】
Doan Mau Diepのベトナム副労働大臣は、2019年の最低賃金上昇は「合理的」であると述べましたが、多くの評論家はベトナムの労働者の生活費をまかなえないことを懸念しています。インフレで物価の上昇を続けているため、労働者、消費者にとっては深刻な問題であると考えられています。
2020年のベトナムの労働者の購買力を維持するために最低限の賃金上昇が見込まれています。
参考にしていただければ幸いです。
それでは、Tam biet!!
東京コンサルティングファーム
ベトナム ハノイ
花嶋 拓哉
Mail: hanashima.takuya@tokyoconsultinggroup.com
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