休眠時の手続き及び留意点

皆さん、こんにちは！
東京コンサルティンググループベトナム拠点の清水信太です！

いつもブログをお読みいただきありがとうございます。

さて、今回は「休眠時の手続き及び留意点」についてお話していこうと思います。

ベトナムについて知りたい方は…

ベトナムに関する基礎知識が知りたい方は、こちらから▼
・ベトナムの基礎知識
ベトナムに関するセミナーに参加したい方は、こちらから▼
・ベトナム関連セミナー

本日はベトナムにおける休眠時の手続き及び留意点に関して解説していきます。

〇休眠とは

休眠とは会社が一時的に営業活動を停止した状態です。

基本的には営業中に発する納税義務やレポート義務などが生じなくなります。

一方で契約書の締結や請求書の発行等を行うことは不可となります。

ベトナムでの業績が悪く撤退も視野に入れているが、一旦様子見をしたいという企業が休眠の選択肢を取ることが多くなっています。

〇手続きの流れ

休眠手続きの流れとしては以下のようになっています。

1,休眠申請書類の準備

休眠申請をするにあたり、必要な書類を準備します。

申請書、IRC,ERCの写しに加え休眠決定書等が必要となります。

2,申請

本店所在地域の計画投資局へ休眠の通知申請を行います。

休眠の3日前までに通知手続きを行う必要があります。

3,受領書の取得

計画投資局より、申請から3営業日以内に休眠申請受領書が発行されます。

4,関連当局への通知

税務局、税関等これまでの営業で関連してきた当局機関へ休眠決定の旨を公文書等で通知します。

以上で休眠手続きは完了となります。

〇留意点

休眠時には留意点として下記が挙げられます。

・休眠期間

休眠期間は以前は最大２年までという制限がありましたが、現在はその年数制限は撤廃されており、

２年を超える休眠も可能となっています。ただし、１年毎に申請が必要となるので留意が必要です。

・税務申告

休眠時は原則税務申告は不要になります。ただし、通期で休眠しない場合は税務申告が必要となります。

例えば12月決算の会社が10月に休眠をした場合、その年度の税務申告、納税は行う義務が発生します。

状況に応じて休眠のタイミングを考慮するのが良いかと存じます。

・従業員の雇用契約

休眠期間中も従業員との雇用契約がある場合、社会保険料等は会社に支払う義務が発生します。

それを避けるためには下記2点の選択肢があります。

1,労働契約終了の合意

2,労働契約の一時停止の合意

つまり、休眠に伴い雇用契約を終了するか、休眠期間中は一時停止とするかになります。

・支店または駐在員事務所

駐在員事務所はた原則単体での休眠は認められていません。

ただし、本体が休眠に入った場合そこに従属する駐在員事務所および支店は本体の休眠状況に応じて計画投資局より活動停止の措置が取られます。

・再開に関して

休眠を終え活動再開をする場合は休眠時の手続きと似たような流れになります。

計画投資局へ営業再開の3日前までに通知を行う必要があります。

本日は以上になります。

休眠や清算、または株式譲渡等をご検討でしたら一度相談ベースでも構いませんのでお問い合わせください。

※画像クリックでお問い合わせページへ移動します

【PR】海外最新ビジネス情報サイト「Wiki Investment」

※画像クリックでWiki Investmentページへ移動します

進出予定の国、進出している国の情報本当に分かっていますか？
進出してビジネスを成功させるためには、
その国の知識や実情を理解しておくことが必須となってきます。
しかし、情報が溢れかえっている社会ではどれが本当に信頼できる情報なのか？が
重要になる要素かと思います。
そんな「信頼できる情報」をまとめたサイトがあれば、どれだけ楽に情報収集ができるだろう…
その思いから作成したサイトが「Wiki Investment」です！!
弊社東京コンサルティンググループは海外20カ国超に拠点を有しており、
その現地駐在員が最新情報を「Wiki Investment」にまとめています。

【Wiki Investmentで何ができる？】

・現地駐在員が毎週ホットな情報を更新するNews update

・現地に滞在する方からご質問頂く、
　より実務に沿った内容が記載されているQ＆A集

・当社が出版している海外実務本をデータベース化したTCG書籍

などの新機能も追加しました！

経営者・幹部層の方におススメしたい【全ての経営者へ贈るTCGブログ】

※画像クリックで「TCGブログ」ページへ移動します

会社経営や部下のマネジメントをしていると、様々なお悩みって出てきませんか？

・どうしたら、会社は良くなっていくんだろう・・・
・部下が育ってくれるにはどうしたらいいんだろう・・・

そういったお悩みをもつ経営層の皆様におススメしているブログがございます。
コンサルティングファームとして、これまで多くの企業様と関わり、
課題を解決してきたコンサルタント達による
経営課題や悩みについて解説したブログを無料公開しております。

もっと会社を良くしたい！、マネジメントについて学びたい！

そうお考えの皆様におススメのコンテンツとなりますので、ぜひご覧ください！

・「全ての経営者へ贈るTCGブログ」はこちらから

東京コンサルティングファーム

清水　信太

※）記載しました内容は、作成時点で得られる情報をもとに、最新の注意を払って作成しておりますが、その内容の正確性及び安全性を保障するものではありません。
該当情報に基づいて被ったいかなる損害についても情報提供者及び当社（株式会社東京コンサルティングファーム並びにTokyo Consulting Firm Co., Ltd.）は一切の責任を負うことはありませんのでご了承ください。