カテゴリー：労務
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ベトナムと日本の労働法の違い第4回
皆さん、こんにちは。ベトナム・ハノイ駐在員の神田です。質問）ベトナムと日本の労働法の違いを教えて下さい。ベトナムと日本の労働法の違いについて複数回にわたり回答していきます。第４回は、「ベトナムの割…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A 有給休暇の未消化分について
こんにちは、ベトナム、ホーチミン駐在員の藤原です。Q ベトナムでの有給休暇の未消化分についての取扱いについて教えてくださいAベトナム労働法第114条に被雇用者は退職・失業などにあたり、有給休暇が未取得・未消化であった場…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A 賃金テーブルについて
こんにちは、ベトナム、ホーチミン駐在員の藤原です。Q ベトナムで賃金テーブルの作成および登録しない場合の問題点を教えてください。A ベトナムの労働法第93条において賃金テーブル、賃金…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A 基本給及び各種手当の設定について
こんにちは、ベトナム、ハノイ駐在員の浅野です。Q, 従業員と雇用契約を締結するにあたり、基本給と各種手当を分割して規定するか、もしくは、各種手当を含めて基本給のみの規定とするべきか、どちらがよいでしょうか…詳細を見る -
ベトナムと日本の労働法の違い
皆さん、こんにちは。ベトナム・ハノイ駐在員の神田です。質問）ベトナムと日本の労働法の違いを教えて下さい。ベトナムと日本の労働法の違いについて複数回にわたり回答していきます。第1回は、「ベトナムの労…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A 駐在員事務所の代表者について
こんにちは、ベトナム、ホーチミン駐在員の藤原です。Q 駐在員事務所の代表者の居住性について教えてくださいA外国企業の駐在員事務所・支店について規定するDecree No. 07/2016/ND-CPでは、駐在員事務所長…詳細を見る -
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ビザ・労働許可証・一時在留許可証の取得内容と注意点
皆さん、こんにちは。ベトナム・ハノイ駐在員の神田です。質問）ベトナムでのビザ・労働許可証（Work Permit）・一時在留許可証（Temporary Residence Card）の取得内容と取得時の注意点…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A 法的代表者の居住性について
こんにちは、ベトナム、ホーチミン駐在員の藤原です。Q ベトナム企業の法的代表者は常にベトナムに居住している必要はありますか？A法的代表者については企業法13条に「 企業は，少なくとも一人のベトナムに居住する法定代表者を常…詳細を見る -
ビザ/労働許可証・一時在留許可証の取得内容と取得時の注意点
皆さん、こんにちは。ベトナム・ハノイ駐在員の神田です。質問）ベトナムでのビザ・労働許可証（Work Permit）・一時在留許可証（Temporary Residence Card）の取得内容と取得時の注意点…詳細を見る
