タイには投資促進のためにいくつかの投資インセンティブがあり、代表的なものは投資奨励法に基づくタイ投資委員会（BOI）が挙げられます。BOIの認可を受けている企業には、いくつかの恩典が与えられており、労務の視点からは、タイ人雇用の制限（外国人1名に対しタイ人4名の雇用）がなくなる、Visa・WPの取得の簡略化が挙げられます。
外国人雇用の際の条件や、労働許可証取得までの流れについて、以下まとめましたので、ご確認頂ければ幸いです。
BOI企業が外国人（日本人）の雇用を検討する際には、以下の条件を満たしているか、確認する必要があります。
<条件>
・申請者の年齢：22歳以下の申請は不可
・一般職の場合：2年を超える経験、及び関連する学歴
・マネージャー：5年を超える経験、及び関連する学歴
経験については、申請役職と同様の役職や同部署での勤務経験となっており、別の役職に従事していた場合は、申請拒否される可能性が高くなっていますので、留意が必要です。
また、OSOS（ワンスタート・ワンストップ投資センター）にて、労働許可証の取得が可能です。（原則即日発行）大まかな流れは以下の通りです。
①ID, Password取得
②BOI枠で雇用する外国人（日本人）の役職申請
③BOI枠で雇用する外国人（日本人）の個人情報申請
④OSOS（ワンスタート・ワンストップ投資センター）でビザ及びWPの申請手続き
以上
植村 寛子
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