労災保険の給付について/ Benefit of Compensation Fund

 

 

今週は、労災保険の給付についてです。

 

Q.

社会保険料や給付の情報を拝見しましたが、労災保険の給付はどのような給付があるのでしょうか。スタッフへの説明のために把握しておきたいと思います。

Last time, I’ve checked information of contribution and benefit of SSF. How about compensation fund? I would like to know about benefit of compensation fund in order for explanation to staffs.

 

A.

タイの労災保険給付は、以下の傷病、障害、リハビリ、死亡と大きく4つの区分に分かれています。

There four benefits like Injuries/Disease, Handicap, Rehabilitation, Decease in compensation fund of Thailand.

 

■傷病にかかる給付/ Injuries/Disease

軽傷の場合/Minor Injuries50,000バーツまで/Up to 50,000 baht

重傷の場合/Serious Injuries100,000バーツまで/Up to 100,000 baht

複数の傷病がある場合/Several Injuries:合計1,000,000バーツまで/Totally up to one million baht

 

■障害にかかる給付/ Handicap

軽度の障害の場合/Minor Handicap:月額給与の60%(上限12,000バーツ/月) 最長1年間/ 60% of monthly salary(up to 12,000baht/month) 12 month as longest

重度の障害の場合/Serious Handicap:月額給与の60%(上限12,000バーツ/月) 最長10年間/ 60% of monthly salary(up to 12,000baht/month) 10 years as longest

今後の就労が不可な場合(より重度の障害)/More serious Handicap that recipient cannot work any more:月額給与の60%(上限12,000バーツ/月) 最長15年間/ 60% of monthly salary(up to 12,000baht/month) 15 years as longest

 

■リハビリにかかる給付/ Rehabilitation

治療上(低度)のリハビリ:24,000バーツまで

手術上(高度)のリハビリ:40,000バーツまで

 

■死亡にかかる給付/ Decease

死亡一時金/ Deceased lump sum payment:最大100日分(1日の上限300バーツ)/ Up to 100 days salary(up to 300baht/day)

死亡年金/ Deceased annuity:月額給与の60%(上限12,000バーツ/月) 最長8年間/ 60% of monthly salary (up to 12,000 baht/month) 8 years as longest

 

民間保険加入前に一度確認頂き、ご検討下さい。

Please check and consider before you’ll join public insurance.

 

以上

東京コンサルティングファーム

長澤 直毅

nagasawa.naoki@tokyoconsultinggroup.com

 

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2019-10-23

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