今週は、労災保険の給付についてです。
Q.
社会保険料や給付の情報を拝見しましたが、労災保険の給付はどのような給付があるのでしょうか。スタッフへの説明のために把握しておきたいと思います。
Last time, I’ve checked information of contribution and benefit of SSF. How about compensation fund? I would like to know about benefit of compensation fund in order for explanation to staffs.
A.
タイの労災保険給付は、以下の傷病、障害、リハビリ、死亡と大きく4つの区分に分かれています。
There four benefits like Injuries/Disease, Handicap, Rehabilitation, Decease in compensation fund of Thailand.
■傷病にかかる給付/ Injuries/Disease
軽傷の場合/Minor Injuries：50,000バーツまで/Up to 50,000 baht
重傷の場合/Serious Injuries：100,000バーツまで/Up to 100,000 baht
複数の傷病がある場合/Several Injuries：合計1,000,000バーツまで/Totally up to one million baht
■障害にかかる給付/ Handicap
軽度の障害の場合/Minor Handicap：月額給与の60％（上限12,000バーツ／月） 最長1年間/ 60% of monthly salary(up to 12,000baht/month) 12 month as longest
重度の障害の場合/Serious Handicap：月額給与の60％（上限12,000バーツ／月） 最長10年間/ 60% of monthly salary(up to 12,000baht/month) 10 years as longest
今後の就労が不可な場合（より重度の障害）/More serious Handicap that recipient cannot work any more：月額給与の60％（上限12,000バーツ／月） 最長15年間/ 60% of monthly salary(up to 12,000baht/month) 15 years as longest
■リハビリにかかる給付/ Rehabilitation
治療上（低度）のリハビリ：24,000バーツまで
手術上（高度）のリハビリ：40,000バーツまで
■死亡にかかる給付/ Decease
死亡一時金/ Deceased lump sum payment：最大100日分（1日の上限300バーツ）/ Up to 100 days salary(up to 300baht/day)
死亡年金/ Deceased annuity：月額給与の60％（上限12,000バーツ／月） 最長8年間/ 60% of monthly salary (up to 12,000 baht/month) 8 years as longest
民間保険加入前に一度確認頂き、ご検討下さい。
Please check and consider before you’ll join public insurance.
以上
東京コンサルティングファーム
長澤 直毅
nagasawa.naoki@tokyoconsultinggroup.com
