カテゴリー：労務
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シンガポールにおいて減給は可能か
東京コンサルティングファーム、シンガポール駐在員の岩城です。 よく頂く質問の一つに、従業員の給与を減らしたいのだけれども、必要な手続きを教えてもらえないでしょうか、また、そもそも減給はシンガポー…詳細を見る
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休日勤務に対する手当（雇用法対象外の従業員）
東京コンサルティングファーム、シンガポール駐在員の岩城です。 これまでも本ブログで何度か取り上げてきた時間外勤務に対する手当ですが、シンガポール雇用法においては、あくまで基本給S$2,500以下…詳細を見る
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ビザの種類について（S Pass）
東京コンサルティングファーム、シンガポール駐在員の岩城です。 前回の続きとなります。 外国人が就労する場合、取得する就労ビザには大きく次の3種類があります。 ・Employment Pass(…詳細を見る
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ビザの種類について（EP）
東京コンサルティングファーム、シンガポール駐在員の岩城です。 外国人が就労する場合、取得する就労ビザには大きく次の3種類があります。 ・Employment Pass(以下、「EP」という) …詳細を見る
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出張時の就労許可について
東京コンサルティングファーム、シンガポール駐在員の岩城です。 外国人がシンガポールで就労する場合、就労ビザが必要な業務と就労ビザの取得が免除されている業務がわけられています。 就労ビザの免除が…詳細を見る
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Sパス最低賃金の変更
東京コンサルティングファーム、シンガポール駐在員の岩城です。 3月5日の国会答弁で、Sパス取得の際の最低給与の上昇について発表がありました。 これまでの最低給与はS$2,200でしたが、201…詳細を見る
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雇用法適用範囲の変更
東京コンサルティングファーム、シンガポール駐在員の岩城です。 本日3月5日の国会答弁で、雇用法の適用範囲が変更になる可能性があると発表されました。現在具体的な内容は発表されていませんが、2019年にも変更になることも…詳細を見る
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Jobs Bankの免除要件の変更
東京コンサルティングファーム、シンガポール駐在員の岩城です。 本日3月5日の国会答弁で、Jobs Bankへの掲載免除規定の変更が発表されました。 貴社にも関わる可能性がある事項のため、ご報告させて頂きます。 こ…詳細を見る
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