TCFフィリピン駐在員の榊原です。
今回のブログでは「フィリピンで一般的な福利厚生」についてのご質問にお答えします。
Q. フィリピンで一般的な福利厚生を教えて下さい。
A. 通勤手当や資格手当の他に、HMO型保険と呼ばれる民間の医療保険に法人として加入することが多いようです。また、日帰りであっても泊りがけであってもアウティング（遠足）を企画すると非常に喜ばれますし、９０％以上がキリスト教徒の国なので、宗教的な配慮からも規模の大小を問わずに、クリスマスパーティーを企画される必要があると思います。業務が忙しくて少し従業員に疲れが見えた時などは、宅配のピザやハンバーガー、バーベキュー等のミリエンダ（おやつ）を振舞っても、素直に喜ばれると思います。
それでは今週もよろしくお願いいたします。
株式会社東京コンサルティングファーム
フィリピン支社 榊原 綾
