TCFフィリピン駐在員の榊原です。
今回のブログでは「正社員化の通知」についてのご質問にお答えします。
Q. 試用期間が終了し正社員とするとき、フィリピンでは本人へ交付する書面（通知説明書類）は、あるのでしょうか？
A. 試用期間が終了した後に、「Employment Regularization」のような通知書類を渡すケースもありますが、試用期間が終了した際に、あらためて正社員の雇用契約書を締結されると良いと思います。
それでは今週もよろしくお願いいたします。
株式会社東京コンサルティングファーム
フィリピン支社 榊原 綾
