カテゴリー：労務
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フィリピンQ&A フィリピンの社会保障について
こんにちは、フィリピン駐在員の大橋です。 今週のブログはフィリピンのQ&Aについて書かせて頂きます。 Q フィリピンの社会保障ついて教えて下さい。 →フィリピンでは、社…詳細を見る -
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残業・割り増し賃金の表記
TCFフィリピン駐在員の榊原です。 今回のブログでは「残業・割り増し賃金の表記」についてのご質問にお答えします。 Q. フィリピンの従業員がお金にうるさく、法的に決められていても残業代や祝日出勤の割り増し賃…詳細を見る -
フィリピンの給与支払い体制
皆さん、こんにちは。 フィリピン・マニラの近石です。 今週も皆様から寄せられたご質問にお答えしていきます。 質問） 日本からフィリピンへ進出し、事業規模のさらなる拡大をしていきた…詳細を見る -
フィリピン事務所閉鎖時の解雇
東京コンサルティングファームフィリピン・セブ支店長の日比野です。 引き続きフィリピンの労務Ｑ＆Ａについてお伝えします。 Ｑ．フィリピンの子会社を閉鎖するとなった場合、従業員への補償はどのように…詳細を見る -
フリーランス雇用時の必要書類
TCFフィリピン駐在員の榊原です。 今回のブログでは「フリーランス雇用時の必要書類」についてのご質問にお答えします。 Q. 社員採用の場合、下記の書類を提出してもらっていますが、フリーランスの場合、どの書類…詳細を見る -
フィリピンにおける社会保障政策
皆さん、こんにちは。 フィリピン・マニラの近石です。 今週も皆様から寄せられたご質問にお答えしていきます 質問） フィリピンは最近著しい経済成長を遂げていますが、それとは対照的に…詳細を見る -
フィリピン人給与の減額
東京コンサルティングファームフィリピン・セブ支店長の日比野です。 引き続きフィリピンの労務Ｑ＆Ａについてお伝えします。 以前、フィリピンでは基本給の減給はできないとお伝えをしました。根拠は労働法の100条に…詳細を見る -
雇用契約書の会社側サイン
TCFフィリピン駐在員の榊原です。 今回のブログでは「雇用契約書の会社側サイン」についてのご質問にお答えします。 Q. 雇用契約書の会社側サインは、誰が行うのがよろしいでしょうか。 A. 弊社…詳細を見る -
フィリピン人の解雇を穏便に進める
東京コンサルティングファームフィリピン・セブ支店長の日比野です。 引き続きフィリピンの労務Ｑ＆Ａについてお伝えします。 先週はフィリピン人の試用期間打切りについてお話をしました。従業員が会社に反感を持ってし…詳細を見る
